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第12节(4/4)

公司加班。

” “……” “邵总问，他是不是没计划好，他是不是没考虑对，他是不是如何如何，把那总监给问到了生活基本不能自理！” “……” “邵总其实留面子了，让人自己回去改进。

没想到，这个总监被训以后还跟别人讲了一通！也不知道是不服啊还是怎么一回事儿……可能也是个戏精吧，也想show加班。

于是，一传十，十传百，整个扬清都传遍了！整个行业也传遍了！大家都想去扬清了！扬清集团互联网加简直爱死自家总裁。

” “……”阮思澄，“这么说来还真挺像。

不过也正常，我技能树很多招儿都是从他那拿的秘籍。

” 顾延之说：“跟对人了。

” 阮思澄：“算是吧。

”一语双关。

而另一边，像在验证阮思澄的话是的，邵君理在听完手下报告以后，眉心轻抬，淡淡地道：“不错，都是一样上班儿，你们竟然能做这么多。

” 好不意外地看到了对面几人鲜活的表情。

………… 在邵君理把总监给“问到不能自理”一周以后，在微博上，澎湃科技大ceo发的几篇“年轻人要奋力拼搏”的群邮被骂得火了。

他说，趁年轻时多多工作，多学技能，这是非常幸运的事。

还说，想着朝九晚五准时下班的人生是不思进取的人生，是对国家对人民没有意义的人生。

这自然被骂成狗。

年轻人不能陪家人，不能陪朋友，拿着一点工资、奖金，用健康作为代价，帮老板赚钱。

想提高的年轻人不一定非要被迫加班。

有人总结了黑心企业名单，还有人总结了良心企业名单。

这个时候，扬清集团互联网加的员工们都跳出来，狂发： 【来扬清吧……之前有个总监强迫手下人每周六加班，邵君理总把他问到不能自理……n连问：为什么要整个大组每周六到公司加班；是不是没计划好；是不是没考虑对；是不是……】 【邵总说过，如果，这么努力而产生的利润都不足以招聘新人正常工作，就要反思管理方式。

为何top10可以做到，我们却不可以做到。

还说，别让员工做无用功。

】 还有人说： 【不过，扬清集团互联网加要求上班高度集中……上班不能上网聊天……对于工作内容，能发邮件都发邮件，一是为了全部留档，二是为了不被打扰。

还有白天不能睡觉，尽量选择食堂吃饭……但是如果不想升职，确确实实不算很累，把活干完就可以了。

水平不错的工程师，刨掉三餐，一天纯干八个小时，差不多了。

公司晚上6：30开饭，只要呆到6：30就能蹭了，不像xx，八点开饭！】 【楼主，你得除掉几个大组，比如无人车，比如扬清x，比如扬清大脑，这种活儿真的多的，一天到晚赶项目的。

这几个组跟创业公司没有区别，都是超人。

】 【回复一楼：哈哈哈哈，特别上进的进去，一般上进的出来，总有地方可以选择。

】 在这里的乱局当中，居然有人提起思恒。

不知是谁匿名发评：【思恒深度也很好鸭！有戏精说累到晕倒，我们的ceo群发消息，说，公司重视员工健康，绝不鼓励熬夜工作！】 因为这条，思恒深度被博主给总结进了“良心企业名单”。

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