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第22章(1/2)

大卫的公司对这一块没那么敏感，直到这两天论文刊登、引起轰动了，公司总部才猛然发现自家肥水流了外人田。

大卫确实不太能理解量化能多牛，毕竟，国内的机构一般也不太重视量化这一块。

他在意的是宿衷直接去m-global的美国总部了？！ m-global可是千亿级别的庞然大物啊！ 大卫的脑子沉沉的：“他、他去m-global是什么职位啊？” 对方冷笑一声：“m-global那边很看重他的研究，直接分他股份，让他当合伙人了。

” “合伙人？”大卫惊呆了，“这会不会是搞错了……” 一个基金经理罢了，怎么会直接变成合伙人？ “你不知道吧？m-global很重视数据挖掘、机器学习、神经网络等前沿数学算法在金融领域的应用。

他们的量化是全球前沿的，他们的智能投顾平台管理规模已达几百亿美元。

然而，最近却因为全球性的黑天鹅事件而受到重创。

”电话那头的人耐下性子跟大卫解释，“但是，你没发现，宿衷的基金没怎么受黑天鹅的影响吗？那是因为他的模型很先进，对市场反应更快、更敏捷。

这一点深深地吸引了m-global。

唉，你真是抱着金山都不知道！” 大卫对这种ai之类的东西不是很了解，听得也是云里雾里的，但他倒是充分理解一件事，那就是宿衷要当m-global合伙人了！ 合伙人！ 宿衷原本还是只是大卫手下的一个基金经理，大卫一个不高兴就能决定他的升降。

现在，宿衷直接成为了m-global的合伙人了？ 那不是直接踩到大卫的头上了？ 啊，不，不是踩到大卫的头上。

是踩到大卫的上头的上头的上头的头上。

等于说，宿衷这一跳槽，就跳到了大卫一蹦三尺高都够不着的地方了。

不过，大卫到底是资深老人了，很快就调整好了思想。

他知道，在宿衷这里他是讨不了好了，他现在的当务之急是怎么跟总部交待。

总部那边兴师问罪了。

大卫的技术不怎么样，但办公室政治还是很强的。

他立即使出了“领导の必杀技·挑一个幸运的下属背锅”。

他二话不说就将蕊蕾顶了上去，只说是蕊蕾抢宿衷客户，又造谣抹黑宿衷，才导致宿衷的负气出走。

就这样，蕊蕾千辛万苦得来的投资总监之位还没坐热乎，就被一脚踢了下来，而且年终奖也没了。

得知自己被拿来背锅了，蕊蕾也很震惊，她跑到大卫的办公室里，也不敢兴师问罪，只能委婉地表达自己的情绪。

但大卫可不管她有什么情绪，大卫只故作和蔼地说：“你要有大局观啊！” 蕊蕾极为痛恨这三个字。

她只得愤懑不平地说：“大卫，宿衷出走的事真的和我没关系。

我可以和总部解释的。

” 大卫笑了：“宿衷出走的事，不关你事？关谁的事？难道关我的事？你想和总部怎么说？”大卫虽然是笑着说的，但这笑容里却藏了刀。

宿衷出走的事，必须有一个人扛责任，不是大卫扛，就是蕊蕾扛。

大卫是老板，哪有挡刀的道理？

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