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第13章(2/2)

光关起门来做研究，闭门造车，是不行的。

还是得多和人交流，处理好人的关系。

” 大卫这番话，是在例会上当着众人的面讲的。

也就是说，他是当着所有人的面来奚落宿衷。

宿衷作为业绩之星，还是头一次受这种闲气。

在场的人要说惊讶，也不是不吃惊的，但却没有过分吃惊：大卫给宿衷下马威，是意料之外，也是情理之中。

毕竟，宿衷把大卫的儿子逼走了，这等于打大卫的脸了不是？大卫因此对宿衷有了意见，也实属正常。

有些人挺感慨：宿衷明明前途光明，怎么因为这种事而得罪领导呢？ 也有人幸灾乐祸：早看不惯宿衷那副高贵冷艳的样子了，明明是个打工仔，气派搞得跟个王子似的！以前能摆谱，不就是因为老板惜才嘛！现在老板不给你面子，你就什么都不是了！ 任何有一定资历的员工被老板这样当众批评，都是坐不住的。

一般像宿衷这样级别的人，就算是挨批也是在私人办公室里关起门说，不会这样当众奚落的。

这分明是大卫要整他，也算是一个宿衷要倒霉的信号。

换着是谁，遇到这样的事，都会感到难堪。

但宿衷却不。

宿衷还是很平静的，用冷静的语调说：“陈董一直都是我的客户，为什么突然变成了蕊蕾的客户？我记得，公司严令禁止内部恶性竞争，私下抢客户的行为是不被允许的。

” 听到宿衷这么一板一眼地提公司规定，蕊蕾却是丝毫不慌。

因为，她很明白，宿衷越是这样，越会触怒大卫。

大卫果然被激怒了，冷笑着说：“是的，公司是禁止内部恶性竞争。

如果你和客户关系不错，别人是不能抢你的。

但是，现在是陈董不满意你，要和我们公司结束合作了。

是蕊蕾力挽狂澜，将陈董留了下来。

你懂吗？不是蕊蕾抢你的客户，是蕊蕾为你犯的错做弥补！你还有脸说她？你应该感谢她才对！” 大卫这番言辞显然是颠倒黑白，硬是把抢食的蕊蕾说成救世主。

但大卫是老板，他确实有话语权。

宿衷并不打算辩驳，他还是很沉静的样子，用那双黑沉沉的眼睛看着大卫：“那您的意思是什么？” 大卫笑笑，说：“你的业绩一向还可以，我是不会因为这种偶尔的犯错就太苛责你的。

只是希望你可以反省一下，争取更大的进步。

” 宿衷微微颔首。

就是宿衷这副不生气的样子，让大卫挺生气的。

大卫决定火上浇油，就不信宿衷还能淡定下去。

大卫说：“哦对了，今天我还要跟大家宣布一个好消息。

最近蕊蕾干得不错，她将是我们公司新任投资总监。

” 蕊蕾听到投资总监的职位能落到自己头上，不禁喜上眉梢。

宿衷听到大卫这么说，微微有些错愕。

看到宿衷的表情终于有了一丝裂缝，大卫总算得意了。

他朝宿衷露出胜利者的微笑，说：“以后好好干。

” 宿衷却道：“如果我没记错的话，您承诺了年底给我提职。

” 听到宿衷这么说，大卫几乎发笑：这是什么幼稚的发言啊？我是老板，让你提职就提职，不让你提就不提？很奇怪吗？我高兴的话，还能给你降职呢！ 大卫只说：“我原本也有这么考虑过，但因为最近你的表现不太符合我的预期，而蕊蕾的表现让人惊喜。

所以，我觉得她比你更适合这个位置。

” “您说她的表现比我更好，请问是从哪个维度得出的结论呢？”宿衷反问。

这话说得让大卫也下不来台了。

他更恼宿衷：这人真是不识抬举。

当众问这种问题，丢脸的还不是他自己？ 大卫打哈哈一笑，说：“这个是综合评价的，不仅仅看业绩一个指标。

这样吧，你有什么疑问的话，可以等散会之后到办公室来，我们私下探讨。

就不要因为私人的原因而占用开会的时间了，好吧？”

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