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第4105章 契机(1/3)

安格尔也没想到，撒旦整理完管理者信息后，还真的带来了一个重磅线索！ ——厂长之位空置！ 正常情况下，厂长基本可以认定为秘地之主，对于秘地拥有绝对的掌控权。

纵然有反抗者身份，可想要成为厂长也只有杀死对方，取而代之这一种途径。

但其实这种听上去好像简单，但实际上可操作难度是非常大的。

因为，秘地之主已经有制定秘地规则的能力了。

换言之。

“反抗者”的身份，其实也是秘地之主制定的规则。

想要在对方制定的规则下赢过对方，这就像是在巫师的法则领域里拼权限，不能说毫无机会，但机会绝对渺茫。

可如果这个秘地是无主状态，厂长之位空置待定，那想要成为厂长就相对简单了。

安格尔一边寻思着，一边将之前那本文稿《前代工厂规则论述》拿了出来。

迅速的翻页。

不一会儿，他便找到了之前一瞥而过的页面。

「员工的情绪是需要重点关注的，积极乐观的情绪，会让工作效率达到事半功倍的地步。

可如果员工情绪低落，比如有员工悲伤哀怨，工作效率就会断崖式下降。

」 「所以，照顾员工的情绪是很有必要的，既能提高工作效率，还能俘获人心，这是一名管理者应学会的御下策略。

」 「那么，该如何提高员工的情绪呢？」 「这要分情况。

若是员工因为情伤而郁郁，可以这么做……若是员工因为家事而悲伤，可以如此安慰……」 安格尔的目光继续往下看。

很快，他就找到了最为关键的段落。

「若是员工因为感觉前路无望而焦虑，可以告诉他，只要努力工作、团结友爱同事，未来等我离职，你也有机会在民选投票中成为新一轮的管理者。

」 「如果员工不信，可以告诉他一个小故事：三代之前，厂长也是在五大区域管理者的投票中，票选出来的。

」 「连厂长都能票选，更何况只是区域管理者。

所以，友爱同事很重要，只要多友爱同事，未来说不定你就能称为大众票选中的冠军，晋升为管理者……」 以上。

便是安格尔之前瞥到的内容。

当时，安格尔只是当做前代管理者照顾员工情绪的小故事，并没有太在意。

再加上水分身也将《前代工厂规则论述》分为无用之列，先入为主的观念下，更是没有将里面的内容放在心里。

可如今，当安格尔得知梦幻巧克力工厂没有厂长时，文稿里的内容立刻浮现在了他脑海！ “厂长是可以票选出来的。

” “只要在五大区域管理者投票中胜出，就能成为厂长！” 安格尔将发现的内容，说了出来。

直接成为厂长不容易，但是，成为管理者却不难。

看看撒旦，他现在已经是蒸蜜车间的管理者了！ 只要复刻撒旦的行为，以反抗者的身份将其他四个区域的管理者杀死，就能占据高位。

甚至可能不需要占据全部区域，如果票选结果是简单多数制，他们只要占据五个管理者的其三，就能拿下厂长之位！ 水分身听完后，目光也不禁看向《前代工厂规则论述》，之前她和“论坛”里的其他时身，一致认为这是无用文稿。

但谁也没想到，最关键的线索居然就藏在这本“无用文稿”中的御下小故事里？ 慨叹之后，水分身再次在“论坛”里和众水友谈论起安格尔的猜测。

心灵共享的思维交互速度极快，片刻间，水分身就从多个时身那里得到了各种维度的猜测。

有支持安格尔的，也有不支持安格尔的。

支持者无须赘述，而不支持者的意见，有一点却是需要值得关注的。

水分身看向安格尔：“如果真的能通过五大区域管理者票选出高位，那么为何到现在为止，却还没有厂长之位？” “在今日之前，五大区域管理者都是存在的。

” 通过薇尔莉特的信件就可以知道五大区域管理者的外号与姓名。

“而且，从信件里可以知道，五大区域管理者都是奉神派的人。

如果真能通过票选的方式成为厂长，奉神派的人早就能用压倒性优势获得胜利了。

”

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