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东等所有的工作人员全都围坐在圆桌上,目光直接看着坐在主持席上的李天逸。
李天逸满脸含笑的扫视了众人一眼,与众人目光一一微笑对视,目光中充满了鼓励,众人全都感觉到心中暖暖的。
李天逸说道:“同志们最近这段时间都辛苦了,尤其是负责审计的同志们,更是凌晨三四点钟就起来加班加点的展开审计工作,最终成果丰硕,值得表扬。
” 现场掌声一片。
从审计厅过来的这些审计人员全都满面红光,看向李天逸的目光中充满了尊敬。
他们可以感受到李天逸对他们的认可。
这让他们觉得,他们之前所有的付出全都值得的。
李天逸接着说道:“同志们,接下来,我们将面临更加艰巨的挑战,那就是如何突破桥东区财政局的局长,桥东区的区长林鹏涛以及桃州市的副市长贾高明。
这三人都不是善茬,都具有十分强大的心理素质,你能否攻破他们三人的心理防线,是咱们下一阶段工作的重中之重。
我看,就按照之前你们三个行动小组的负责对象来展开审讯吧,咱们继续三路齐发,看看你们三路人马哪一路能够最先完成任务。
如果哪路先完成了,可以获得咱们省纪委绩效考核的五个奖励积分,第二个完成的可以获得三个奖励积分,最后一个完成的小组,只能获得一个奖励积分。
当然了,第一名与第二名之间的时间差是三个小时,第二名与第三名之间的时间差也是三个小时。
如果你们三个小组都在完成任务的时间相差不超过三个小时,都可以获得五个奖励积分。
” 听到李天逸提出来的奖励,三个小组的负责人全都脸上露出了激动之色。
他们可是非常清楚的,自从李天逸到了省纪委之后,推动了全新的省纪委监察委内部考核机制,而考核的基础就是绩效考核。
绩效考核有加分项也有减分项,满分为一百分,如果工作比较出色,并不排除得分最终超过一百分的可能性,而在新的考核机制中明确规定,但凡年终考核超过一百分的,都具备未来在干部提拔任用过程中的优先权。
而这种考核机制算法十分复杂,既涉及到领导的评分,也涉及到了同志之间的彼此打分,而最硬的考核就是办案数量和办案质量。
一个普通的案件积分全部做好,也只有三分,而现在,第一个完成的李天逸竟然给了五分,第二个完成的也给了三分,这充分说明,李天逸对这次案件的重视。
” 众人听完之后全都摩拳擦掌跃跃欲试。
尤其是王丽倩和张涛两人更是对视了一眼,他们都可以看到对方眼神中的熊熊燃烧的斗志。
虽然王丽倩知道李天逸对张涛十分重视,但王丽倩作为一个女强人,他对自己的办案能力也是有着绝对的自信的,所以,他不想在这次内部较量中输给张涛。
至于诸葛通就无所谓了,他负责的是财政局的局长,而且他这个小组只是陪衬性质的。
而且很多事情,财政局的局长知道的也不多。
如果他真的知道了,也未必真正愿意交代。
最关键的是,诸葛通对这种考核是无所谓的,他唯一需要考虑的就是和他一个小组的那位办案人员的心中预期。
当然了,即便是自己没有考核,诸葛
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