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第7章(2/2)

程合规，不存在差错及过失。

“医务科早前已去病案室调取电子病历，相信调查结果出入不大。

”陈寿益拉低话筒，语气威严而略带安抚，“医院会在上午发布情况说明，我希望大家不要私下讨论，一切以最终通报为准。

” 散会后，他留下当天在事故现场的医生以及大小医护领导进行简短座谈。

蒋攸宁还是坐在第二排的位置，听他说什么意外难免，绝大多数的家属还是通情达理的，不要因此闹情绪，发牢骚，无外乎又在巩固他们的职业信心。

信心是这么容易巩固的吗？ 他不由得想起昨天陶钟给他发的图片，白底黑字写着一长串等式：5年本科+3年硕士+3年博士+3年规培＝14年当上主治，主治+学术论文+科研课题＝19年的副主任医师，5年副主任+论文+课题+经费+各项带教+N多资质＝24年的主任医师，到最后，主任医师+患者一刀/当当两榔头＝死了。

这等式将医生的职业规划变得具体可触，然而事实是，大多数医生的职称被卡在了中级。

蒋攸宁从实习的第一天就知道，医生的医术和职称、道德也许不能成正比，但医生对患者的体谅程度一定与患者的理解力和配合度相关。

可如果付出和回报是相对的，那为什么患者能挑选医生，医生却不能选择患者？遇到不想治的，治不好的，怕他找自己麻烦的，不治行不行？ “当然不行。

”戴焕中曾笑着回答他，“遇到难缠的患者是概率问题，选择患者则是职业道德问题，前者考验你的意志，后者吞噬你的初心。

” “初心不会变吗？” “会变。

但高强度的工作已经替这个行业筛选掉了部分轻易变心的人，所以不变应该是常态。

当然了，这种筛选是残酷和不合理的，但不能否认它的确提高了准入门槛，所以，我相信那些愿意选择医学专业并坚持从医的人，至少比别人多了一份勇气。

这份勇气会帮助你理解人生而平等，也会帮助你克服趋利避害的本能，它会让你知道，当医生是快乐的。

” 他说这话时声音变低，眼神却十分明亮。

蒋攸宁起先只当他劝说和鼓励自己安心工作，但这几年下来，每当他疲倦或是遇到难事，总会试着寻找所谓的快乐在哪，而他也渐渐明白，寻找的人不止他一个。

好比陶钟把那张图发给他之后，半小时后的朋友圈是可乐和黄焖鸡续命；前两天被导师骂哭的规培生，会因为被患者叫小教授而傻笑脸红；整天抱怨工资低的老赵，今天上班的第一件事就是给大家发地瓜干：“杨老太昨天复诊，特地从老家带的，纯天然绿色食品。

” 想到这些，蒋攸宁的心情就慢慢舒展。

也许这些细碎的快乐在某某医生同事被患者打伤的消息面前显得那么不值一提，但快乐是丰富的，痛苦是稀有的，人总是善于从快乐中汲取克服痛苦的力量。

“蒋攸宁。

”陈寿益看着这个年轻人，“我刚才说什么了？” “过两天科室会派代表去看望戴老师。

” “还有呢？” “做好李晓玲家属情绪安抚工作，让她尽快同意办理火葬手续。

” “……”陈寿益看他，“你倒是都听见了哈。

” 护士长也好奇地看他一眼，敢情这人全程沉默，却压根没走神。

蒋攸宁喝了口水，又听陈寿益说：“除此之外，你要就上次患者家属闹事以及这次戴主任受伤的事写两份说明，下周科室开展自查自纠，主题是医患交流中存在的问题和改进技巧，你要做反思发言。

” “……”蒋攸宁点头允诺。

。

从会议室出来，蒋攸宁开始了上午的例行查房。

戴焕中不在，他手上的病人就由科里分给其他主任医师，交接之后的查房队伍也有所调整。

结束后，他正要回办公室，有护士跑来说张梅不让人进病房。

明明刚才还好好的。

他皱眉，过去才知有晚报的记者要采访她。

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