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第7章 不匹配的情侣(2/2)

终是一种稀缺资源。

这个回答很残忍又很直接还很现实，让大家跌破眼镜的是，大三下半年，一直单身的麦妍竟然和历史系的聂左走到了一起。

聂左在那一周成了新闻人物，大家都在问，聂左是谁？经过无聊人士调查，聂左是一个很普通的大学生，大二曾经作为交换生去英国某野鸡大学留学一年。

没有背景和显赫的身世，除了上学之外，聂左其余时间在新阳镇一家菜市场水果店当伙计。

就当大家想对这个不匹配模式进行研究时候，A大出了考题门，发生考题泄露事件，相比别人的风花雪月，大家还是更关心自己的前途，所以很快大家就忘记了他们。

大四，麦妍在表姐的帮助下，前往联合国际实习，毕业后成功留在了联合国际总部上班。

聂左毕业后仍旧是在新阳镇菜市场的水果店当伙计，两人的社会地位差距似乎越来越大，但是两人的关系却没有受到太大的影响。

麦妍的头发有些散乱，显然已经是懒的去洗手间梳理，而直接用手随便梳拢几下，看得出其疲惫之极。

大厦门口一见聂左，麦妍立刻伸手要了一个拥抱，把全身重量挂到聂左身上，好舒服。

门口人多，两人分开，聂左很自然的接过挎包挂在自己肩膀上，麦妍左手抱住聂左的右手手臂，道：“累！” 聂左有些不满：“你们老板疯了吧？这星期你就没准点下班过。

” “老板疯了，员工要更疯，否则会有更疯的员工取代你。

”麦妍看一辆车从不远处车道开走，道：“那是王主管，前天早上到现在才回家。

” “这么拼？” “不拼怎么办？老板看业绩的。

刘子平现在让二儿子来当总裁，第一把火叫进有退，业务部门每月淘汰垫底者。

以前你达不到业绩，差多少，有个标准。

现在你根本不敢懈怠，生怕一停下来，你就垫底被淘汰。

” 聂左赞：“狠。

” “不是每个人都说不好，这内部竞争机制一出来，大家业绩暴涨。

王主管原来月薪差不多也就一万三四左右，这个月最少拿四万，而且业绩斐然，再保持两三个月，很容易就被提升为副经理。

”麦妍道：“也是好事，原来要升迁不仅看业绩，还要看人际关系，非常复杂。

现在就看业绩，有业绩帮公司赚钱，你就是老大。

你没办法帮公司赚钱，那你只好走人。

” 聂左道：“麦子，你行政部门的没必要和业务部门一样拼。

” “行政也有忙的时候，不说这些……的士。

”麦妍伸手拦车。

的士靠了过来，聂左问：“先回家？” “不是啊，今天是我们约会之日，我订了位置。

”麦妍一皱眉头，怒视聂左：“难道你忘了？” 忘是没忘，可现在已经是凌晨十二点……聂左一笑，帮麦妍拉开车门：“请！” 麦妍上车对司机道：“麻烦你，何园餐厅。

”

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