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金融部负责核算情欲宫的收益;负责奴妓的绩效记录,根据绩效为每个奴妓按月发放对应的绵鸿币。
仅向奴妓提供贷款业务。
负责绵鸿币与外币的兑换。
一、金融部机构设置 1.部门配置如下: A)金融部下设1个会计局、1家情欲宫银行和50个奴妓绩效记录局,中岛每个州配备1个奴妓绩效记录局。
a)会计局下设10家会计事务所。
b)情欲宫银行在北岛有5家分行,在南岛有20家分行,在中岛有50家分行,每个州配备1家分行。
c)每个奴妓绩效记录局下属20个绩效记录处,每个区配备1个绩效记录处。
Ⅰ)每个绩效记录处下设5个绩效记录组,每个社区配备1个绩效记录组。
2.男性官员等级配置如下: A)部长1名(二级官员)、副部长6名(三级官员) a)会计局,局长1名(四级官员)、副局长6名(五级官员) Ⅰ)每个会计事务所,所长1名(六级官员)、副所长6名(七级官员)、会计员/审计员若干(八级官员) b)情欲宫银行,行长1名(四级官员)、副行长6名(五级官员) Ⅰ)每个分行,分行长1名(六级官员)、副分行长6名(七级官员)、业务员若干(八级官员) c)每个奴妓绩效记录局,局长1名(四级官员)、副局长6名(五级官员) Ⅰ)每个绩效记录处,处长1名(六级官员)、副处长6名(七级官员) ①每个绩效记录组,组长1名(八级官员)、副组长2名(九级官员)、记录员若干(十级官员) 二、金融部事务 金融部负责核算情欲宫的收益;为奴妓办理金融“奴妓卡”;负责奴妓的绩效记录,根据绩效为每个奴妓按月发放对应的绵鸿币到其各自“奴妓银行卡”中。
其下属情欲宫银行仅向奴妓提供贷款业务,并负责绵鸿币与外币的兑换。
为每个男性官员和奴妓办理情欲宫银行卡。
会计局负责核算情欲宫的各项收益,盘点情欲宫的各项财产。
情欲宫银行负责绵鸿币与外币的兑换,主要面向出访的男性官员、男性到访者和退休奴妓提供兑换业务。
并对需要资金的奴妓提供贷款业务,利率35%,以绵鸿币计。
奴妓绩效记录局负责奴妓的绩效记录,并按月给奴妓发放工资。
男性到访者每次兑换绵鸿币至少兑换2万绵鸿币,低于2万的一律不受理。
三、情欲宫奴妓绩效核算 情欲宫对奴妓是有绩效奖励的,绩效和工资奖励以绵鸿币计算,并按月发放。
奴妓可以使用发放的工资支付如下费用: 1.等级考核报名费 2.违纪罚金 3.体检费 4.药品费,避孕药费 5.美容美发美体褪毛费用 6.处女膜修复费 7.耳钉,耳环,乳环,舌钉,脐环,阴环等打洞费 7.整容费 8.保养费 9.文化课学费 10.衣着费用 11.化妆品费用 12.情趣器械费用 13.贷款本息 14.住宿费 15.食品费 16.交通费 17.堕胎费 18.电视广播节目收视费 19.网费 20.娱乐费 21.出版物订阅费 22.快递费 奴妓们积攒的绵鸿币可在退休后兑换美金,10绵鸿币=1美金。
任何男性官员给予奴妓的赏金或者男性到访者给予奴妓的小费,一律都归奴妓个人所有,情欲宫不做任何回收。
任何奴妓不分层级,只要在“情欲宫智能App”上获得好评,一次好评,情欲宫将奖励20绵鸿币,并计入当月绩效。
具体核算方案如下: A)8岁及以下年龄 每个月5000绵鸿币补贴,并发放到其“奴妓卡”中。
奴妓卡由其监护奴妓代为持有,用以支付其各项支出,但监护奴妓不可将补贴挪作己用。
B)9岁成年 每个月8000绵鸿币补贴,并发放到其“奴妓卡”中。
奴妓卡由其监护奴妓代为持有,用以支付其各项支出,但监护奴妓不可将补贴挪作己用。
C)“贱菊” 1.当月于生产部其个人生产的产品的总价值的0.1%; 2.当月于南岛参与奴妓个人服务项目的,其个人贡献经营收入的0.1%; 3.当月于南岛参与多个奴妓共同服务项目的,其个人贡献展会收入的0.1; 4.种植园/养殖园,一小时5绵鸿币; 5.保洁工作,一小时4绵鸿币; 6.保胎期间和自己顺产分娩后半年内,每个月计2000绵鸿币的绩效于当月; 7.在工程及运输部参与工作,由工程及运输部评估工作难度和工作量计入绩效。
8.府外侍奉服务,按300绵鸿币/天的标准计绩效于当月; 9.府内侍奉服务,按150绵鸿币/天的标准计绩效于当月。
10.研发部实验,影像身体健康的计300绵鸿币/次的绩效于当月;无影像身体健康的计100绵鸿币/次的绩效于当月; 11.媒体部工作,一小时7绵鸿币; D)“初兰” 1.当月于生产部其个人生产的产品的总价值的0.1%; 2.在南岛卖出处女的第一次后,则半年内,每个月计2000绵鸿币的绩效于当月。
3.当月于南岛参与奴妓个人服务项目的,其个人贡献经营收入的0.1%; 4.当月于南岛参与多个奴妓共同服务项目的,其个人贡献展会收入的0.1; 5.种植园/养殖园,一小时5绵鸿币; 6.保洁工作,一小时4绵鸿币; 7.保胎期间和自己顺产分娩后半年内,每个月计2000绵鸿币的绩效于当月。
8.在工程及运输部参与工作,由工程及运输部评估工作难度和工作量计入绩效。
9.府外侍奉服务,按300绵鸿币/天的标准计绩效于当月; 10.府内侍奉服务,按150绵鸿币/天的标准计绩效于当月。
11.研发部实验,影像身体健康的计300绵鸿币/次的绩效于当月;
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