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第46节(1/4)

除了知名度很低的后期人员之外，‘轩杨柏知’还需要和一些有名气，有实力的演员导演签约，只是对方肯定手里有自己的约，想跳槽的违约金都能让‘轩杨柏知’大出血，所以，他们选择了另一种模式，合作合同。

签约的后期人员，是‘轩杨柏知’的公司职员，合作合同的明星导演，就是‘轩杨柏知’的业务对象，当然，争取争取，说不定也能变成签约的公司职员。

起码，宋导就是这样，被柏知嘚啵嘚啵的说，让宋导变成了‘轩杨柏知’第一位a级导演，现在是公司积分第二高的人。

积分第一高的人，当然是柏知，而且，她还是‘轩杨柏知’里隐藏的s级，没办法，这是属于老板的特权。

南齐和柏知这么熟，也没有逃掉安利，林哥和‘轩杨柏知’的工作人员协商之后，想合作一部以南齐为男主的电影。

这时候，就要凸显‘轩杨柏知’签约定位的优势了。

‘轩杨柏知’签的编剧部，很快就提供了近十本的剧本，可供林哥挑选，而且，林哥翻看了‘轩杨柏知’提供的材料之后，总有一种自己来到饭店点餐的错觉，嗯，可以拿笔勾一下这个剪辑师，以前合作过，还不错，咦，‘轩杨柏知’居然还签到了这个化妆师？勾上勾上，a级化妆师呢！唉，可惜没有他理想的摄像，但翻看一下名单，这个也不错。

‘轩杨柏知’的宗旨就是，只要薪酬足够，剧组的配置任你挑。

至于剧组之间的磨合问题，就要看‘轩杨柏知’大投入之下，请来的培训老师效果如何了，这些刚签约到公司的后期人员，都有机会来试听公司请来的老师讲课，如果想要继续听，支付积分即可，如果认为自己的水平超过老师，那么很好，可以取代这个老师来赚积分。

柏知他们三个经常开玩笑，自己是拿游戏公会的管理经验来开公司，但试行了两三个月，发现效果还不错，经常一起上课，偶尔还会不同部门合作的公司职员们，哪怕打乱了之前的常用配置，在新的合作里也可以不出大的纰漏，很快磨合起来。

毕竟，同为剧组人员，大家都是一个公司的，经常能在食堂或是合作课上见到彼此，培养默契也比较快。

‘轩杨柏知’推崇专业化，流水线化，让大客户南齐，享受了一次没什么烦心事的工作经历。

从‘轩杨柏知’的项目负责人接触自己，到选好剧本，敲定导演剧组，效率高速度快，虽然受限于‘轩杨柏知’现在还是个新的公司，能签到的a级很少，但是，配合得当的b级也很让人满意。

要知道，他平时接触的工作环境里，哪怕都是a级这个标准的导演、演员，一旦出现个拖后腿的猪队友，合作体验立刻掉下，与其这样，还不如和全为b级，却没有什么坑自己的闲杂人员，氛围良好的团队合作。

而且，按照柏知和她两个小伙伴的性格，一旦给‘轩杨柏知’成功打板，有底气之后，哪可能还是现在的‘可爱小甜心’作风，南齐这次的贵宾折扣待遇，绝对是仅此一次。

南齐和林哥，都抓紧时间，享受财迷柏知给的折扣价。

而终于舍得给自己微博充个会员，认证一下身份的柏知，也把‘轩杨柏知签约演员’的名号挂了上去，不止她一个，很多公众面前不太熟，但是娱乐圈内部还是挺有名气的一些后期人员微博，也把认证改掉，变成轩杨柏知签约摄像、灯光等等的标签。

让很多圈内人，都摸不准这个‘轩杨柏知’公司是要做什么，演员和导演签了不超过十个，但是，后期人员却签了百名以上。

这时，南齐和‘轩杨柏知’的第一次合作《美食狂想曲》

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