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第32章(2/5)

升起来，古人就以为那边的天塌了。

” “你们知不知道一万年前的星星，都在什么位置吗？” 孩子们摇头。

“我也不知道。

” 孩子们笑了起来。

“计算星星和地球夹角的位置是一个很麻烦的工程。

但是，有了计算机，就可以根据规矩，计算出一万年前和一万年后的星星位置。

从这方面来说，你们也可以前知一万年，后知一万年。

” “哇……”孩子们觉得这事有趣极了。

安夏说了计算机在天文、海洋潮汐方面的用处，又对孩子们说：“还可以让你们体验不一样的人生哦。

” 然后，她拿出了纯文字版「大富翁」。

里面的交易细节已经删除，只保留了愿意用多少钱交易，在什么时候交易，以及各种突发事件。

还没有学会打字的孩子们，没多长时间门，就已经熟练的进行土地买卖、股票交易，并且因为突发事件破产…… 要不是少年宫不能联网，孩子们可能这会儿已经出现托拉斯、康采恩等等联盟了。

下课了，孩子们还恋恋不舍地不肯走。

特别是几个股票亏钱，但还没完全亏的孩子，心心念念就是想回本。

一个孩子可怜巴巴地问安夏：“我下次再来，股票还在吗？” “不知道呀，要是下次是别人用这台计算机，那你的记录就会没有了。

” 孩子机灵地掏出一张纸条，写上自己的名字，贴在显示器的下面，对班上的小伙伴们说：“以后，这里就是我的专属座位了！” 其他人有样学样。

然而，少年宫的老师又告诉他们一个晴天霹雳：计算机兴趣班不是系统性的培训，谁报名谁来，先到先得。

孩子们哭着喊着不肯走，非要续几期。

本来快要办不下去的计算机培训班，一下子又变得抢手起来。

既然要开下去，就得继续安排人去讲课。

安夏看着程序员们：“你们谁去？有补贴拿。

” 这些年轻的程序员，在深市培训的时候，「看尽世间门繁华」，很多东西都想拥有。

此时有了赚钱的机会，哪能不去。

还有的人已经机智的利用自己带课的机会，让自己心仪的女神可以带亲戚家的孩子邻居家的孩子来。

一方面展示自己的才干，一方面展示自己面对孩子时的亲和力，一举两得。

少年宫当然不能白用安夏的那些软件，这些都属于商业交易，他们支付了一笔软件使用费。

又是几万块进账，妈妈提醒安夏：“你应该把你的账好好理一下，还有各种权责，也要交接清楚。

” “嗯……” 牡丹厂吃了九厂之后，安夏是最大的持股股东。

人事归陈勇，生产和技术归龚伟，销售归安夏。

不过现在刘桂花成长的很快，已经可以担任销售总监一职。

除了一些特别重要的订单，安夏基本不再插手具体的经营事项。

明光现代办公用品公司，是全资属于安夏的。

但是经营范围里只有销售软件，没有软件开发。

计算机软件开发在工商局设定的经营范围里，是一个单独的项目，不能挂在明光的下面。

安夏自己最擅长的项目，现在是以一个研究室的形式，挂在牡丹厂的下面。

开发工厂所需要的东西时，走账走的牡丹厂。

开发安夏自己想到的东西时，走账又走的是明光公司的劳务合同。

自从上次九厂受到部里领导的赏识之后，领导们一研究，觉得应该给有实力有想法的厂子配备对应的研究部门。

领导一句话，九厂的全自动研发团队就来了新人。

那些都是有着丰富行业经验，接过许多不同项目的人才。

对于这种需要有扎实基层经验的开发任务相比，只在纺织厂待了几个月的学生们顿时相形见绌。

新的开发组来了，旧的开发组肯定就不需要了吧。

学生们这段时间门忙忙碌碌，技术提高了，收入也提高了，搁他们以前，谁都没想过，上个大学居然还能挣钱，还能往家里寄。

其中有叫卢家志的人最愁，他家在偏远的山村，别人拿到大学录取通知书，那是全家请客，村里镇上敲锣打鼓披红花。

他反倒被人嘲笑：“那个谁家的小谁，高中毕业进厂，一个月工资四十多块钱呢，还什么都包，你还有一个弟弟一个妹妹，不如早点进厂赚钱，将来还能把他们也带进去。

” “你爸妈把你养大不容易，你不能这么自私，就因为自己想读大学，就不管他们。

你念大学也不一定会分到好工作。

” 要不是父母觉得长子读书这事才是天经地义，符合传统伦理，他还真没法继续读了。

现在，眼看着弟弟今年就要高考，结果弟弟说不考，要早点进厂赚钱，把哥哥供到博士。

连妹妹都说明年她也不考了。

卢家志心急如焚，但家里的条件就摆在那里。

是安夏招研发团队，还给钱大方，他才终于能缓了一口气。

往家里寄了五百块钱，还跟家里说了大话，说自己已经靠知识赚了大钱，让弟弟妹妹尽管放心念书。

结果，这个牛刚吹出去，转眼项目组就要解散了。

他的学业还有一段时间门才能完成，这以后可怎么办啊。

安夏注册好了紫金电脑公司，也没找新的办公地点，全体人马继续在原地办公。

很多公司也都是这么操作的，一个公司里不同的项目组属于不同的公司抬头。

除了报销和交五险一金的时候显示的名字不一样，别的完全一样。

虽然只是名字变了，不过还是要跟他们说一声。

以前牡丹厂开会，都由陈勇开个话头，以各种文件、精神、宏观层面做为切入点，慢慢说出重点。

安夏的主要工作是负责煽动情绪，或者叫调动情绪，或者是画大饼。

据陈勇说，就算是画大饼，也得是在一个伟光正的大场景下画，这样显得可信度高一点。

这次没有陈勇了，公司是安夏一个人的，负责跟员工们说清楚研究室的隶属关系归到新公司的任务，也由安

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