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第29章 开学(1/3)

产品部经理一头雾水地听了薛锦行的“流水线化生产”,表情从“您在说什么东西”到“不可能，我不会同意的”再到“不可以，药剂师们不会同意的”。

等薛锦行说完,端起热水润嗓子。

产品部经理双眼失神,喃喃道：“我觉得……好像行得通。

” 薛锦行微微笑了下。

和薛锦行想的一样，药剂师们一开始确实不能接受这种分工。

但不用一周的时间，在许舟鱼炼制出第一枚真正合格的宝元静心丸时,其他药剂师们最终妥协了。

薛锦行将早就准备好的流程拿出来，将十七个药剂师分成两个大组。

第一个大组：许舟鱼。

第二个大组：剩下所有药剂师。

第二个大组又分为三个小组 一组的人最偏向安抚型的药剂师负责提取辅药,他们柔和的精神力经过一段时间的锻炼,已经可以进行简单的硬化,处理一些没有攻击性的灵植得心应手。

二组是三个可以处理刺绒藤蔓的药剂师，负责提取合格的刺绒藤蔓提取液。

三组负责最终的融合。

而许舟鱼是唯一一个可以单独炼制宝元静心丸的药剂师，薛锦行开始督促她加快炼制的速度。

许舟鱼的宝元静心丸虽然合格了，但也仅仅是合格而已。

炼制速度太慢、融合度一般、成品杂质较多…… 薛锦行一样一样地挑毛病，他教导许舟鱼时完全不避讳第二大组成员,如果谁想来听,可以凑近了学习。

尽管第二大组没有单人完成宝元静心丸的能力，尽管将他们按照能力进行了分组,薛锦行却没有任何的区别对待。

药剂师们目瞪口呆地发现一直好脾气好说话的薛锦行突然严厉了许多倍,让药剂师们梦回学生时代。

薛锦行对许舟鱼和被迫分工合作的药剂师们一视同仁（全都训）。

被迫分组的药剂师们渐渐心理平衡了。

严厉和督促显然是有效果的。

分组的三天后，憋着口气的第二大组拿出了第一颗宝元静心丸。

欢呼声冲出工作室,引得其他工作室的药剂师都探出头来查看。

薛锦行接过这枚宝元静心丸,用精神力探查。

欢呼声立刻消失，药剂师们紧张地盯着薛锦行。

几分钟后,薛锦行睁开眼睛,面对十几双期待的眼睛,他露出笑容：“恭喜，这是一枚很优秀的宝元静心丸。

” …… 临华的药剂师们彻底学会宝元静心丸，已经是是九月初的事，距离薛锦行开学还剩八天时间。

十七个药剂师已经能稳定炼制宝元静心丸，而且每日的产出量都在增加。

而薛锦行提出的分工合作，让宝元静心丸有下放到药厂进行合成的可能，一旦成功，可以大规模市售。

毕竟除了精神海破损的病人，还有一批高级精神力者承受着封冻精神海的痛苦，也需要服用宝元静心丸。

产品部经理捧着检测合格的宝元静心丸，喃喃道：“流水线，还真的能成啊。

我以为药剂师都不会答应。

” 彭经理并不意外。

药剂师们当然很傲气，可他们上面有个薛医师。

那是实力上碾压级别的优秀，药剂师们怎么可能不服？而且分组后，他们也能炼制出宝元静心丸，按照临华的规矩，每制作一颗宝元静心丸都可以获得提成。

大组里虽然人多，可他们产量也高，均分下来的奖金依然可观。

产品部经理从检测仪器上又取下另一支包装管，里面装着另一种融合药丸——蜜香丹。

他盯着蜜香丹看了好一会儿，叹息道：“他真是我见过，最优秀的药剂师。

” 临华和薛锦行签订蜜

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