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第30章 架构确立(1/2)

秋日的阳光透过新装的玻璃窗，在水泥地面上投下规整的光斑。

陈志远站在刚竣工的办公楼前，望着门楣上"红星食品集团"六个鎏金大字在阳光下熠熠生辉。

身后传来高跟鞋敲击地面的清脆声响——楚明月夹着设计图纸走来，米色风衣下摆随着步伐翻飞，在朴素的厂区里划出一道都市风景线。

"会议室准备好了。

"她递过一叠烫金名片，"四位董事的职务需要最终确认。

" 名片散发着新鲜的油墨味。

陈志远指尖抚过那些头衔：总经理陈志远、技术总监张建军、财务总监苏晓梅、公关总监秦雪。

这四个名字将构成企业最核心的权力架构，如同四根支柱撑起未来商业帝国的穹顶。

会议室里弥漫着新家具的油漆味。

张建军正用游标卡尺测量会议桌的平整度，工装口袋里露出半截德国进口的千分表；秦雪站在窗前接电话，白大褂换成了藏青西装，但领口仍别着那枚红十字徽章；苏晓梅则紧张地整理着财务报表，崭新的的确良衬衫袖口还留着折叠痕迹。

"开始吧。

"陈志远敲了敲桌面，回声在空旷的会议室里格外清亮。

苏晓梅首先汇报股份制改造方案：企业资产评估作价五十万，划分为五万股，其中20%作为职工持股，10%预留人才引进，剩余由创始团队按贡献分配。

当她念到"陈志远占股45%"时，声音突然打了个颤。

"这不公平。

"张建军突然打断，"技术团队应该再多五个点。

" 秦雪合上笔记本："医疗站并入集团资产的事，卫生局要求保留15%的国有股。

" 讨论逐渐升温。

楚明月在图纸背面快速记录着各方诉求，铅笔划过纸面的沙沙声像某种奇特的调解韵律。

陈志远望着墙上那幅"青龙山泉"广告草图——楚明月设计的少女捧泉形象，眉眼间竟有几分苏晓梅的神韵。

"我让出10%。

"他突然宣布，"技术团队加5%，国有股保留10%，剩下5%作为秦雪的医疗研发基金。

" 这个让步让会议室瞬间安静。

苏晓梅的算盘珠子啪嗒掉在地上，滚到楚明月脚边。

女设计师弯腰拾起时，露出颈间一枚古朴的玉坠——正是陈志远从黑市淘来的明代和田玉，作为她加盟的见面礼。

"那么，表决吧。

"秦雪率先举起右手，腕上的

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