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第7章 启的上位局：世袭制破局背后的＂家族企业＂夺权战(1/2)

一、伯益禅让：远古版"职业经理人"的背锅剧本 咱今儿唠唠启接盘的猫腻——正史说大禹指定伯益当继承人，启是"被动上位"，但您翻开《竹书纪年》就知道不对劲："益干启位，启杀之"，翻译过来就是伯益想抢位子，被启干掉了。

这就好比现在老董事长临死前指定了职业经理人接班，结果亲儿子带着保安队把人赶出去了，您说这剧情眼熟不？ 野史里的细节更有意思：伯益虽是大禹的"心腹"，但出身东夷部落，属于"外来户"。

大禹晚年其实想传位给启，又怕破坏"禅让"规矩，就玩了手"明着让贤，暗地铺路"——先让伯益当"傀儡CEO"，再让启掌管军权。

就像现在企业家让职业经理人当总裁，亲儿子把持财务部和人事部，等时机成熟直接夺权。

民间有句俗话"外来的和尚难念经"，伯益这"职业经理人"根本玩不过启这"太子党"。

据说启继位后，伯益还想搞"董事会弹劾"，结果启直接带兵把他工作室端了，跟现在互联网公司创始人儿子清理"前朝遗老"一个路数。

二、有扈氏之乱：部落长老会的"逼宫"反噬 启上位后最大的麻烦，是有扈氏部落带头闹事。

正史说有扈氏"不服天命"，但野史《尚书》注疏里藏着真相：有扈氏是炎帝后裔，跟大禹家没啥血缘关系，眼看禅让制没了，自己连"董事会席位"都保不住，能不急眼？这就像现在家族企业突然搞世袭，老股东们发现股份被稀释了，肯定得闹。

启咋应对的？《史记》说他"大战于甘"，其实就是搞了场"立威之战"。

战前还发表演讲，说"用命，赏于祖；不用命，戮于社"——翻译过来就是：听话的发奖金，不听话的炒鱿鱼！这跟现在新老板上任后搞"战略发布会"，实则威胁老员工"要么跟我干，要么滚蛋"一个逻辑。

更狠的是启打赢后干的事：把有扈氏全族罚作"牧奴"，相当于把老股东的股份全清零，还贬成基层员工。

民间有个说法"杀鸡儆猴"，杀了有扈氏，其他部落谁还敢不服？就像现在互联网大厂合并后，把竞争对手的核心团队全解散，只留空壳子。

三、世袭制破局：远古版"家族企业"的制度改革 启最大的"创举"是把禅让制改成世袭制，这事儿咋看？正史说"公天下"变"家天下"，但您琢磨琢磨，

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