朴辣小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第13章 月薪三千我开出百万年薪(1/2)

接下来，人力资源部的办事效率，在李长夜的“重赏”和赵磊的“心领神会”之下，达到了前所未有的高度。

“寰宇集团董事长秘书招聘启事： 岗位职责：协助董事长处理日常事务、文件管理、会议安排、来访接待等。

任职要求： 本科及以上学历，专业不限，艺术类院校毕业生优先； 形象气质佳，品貌端正，具有优秀的沟通协调能力和亲和力； 熟练使用各类办公软件，具备良好的文字功底和学习能力； 有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。

薪资待遇：年薪百万起，具体面议。

另有丰厚福利、带薪年假、五险一金、顶级办公环境……” 这份堪称“史上最牛秘书招聘”的启事，如同在平静的湖面投下了一颗深水炸弹，瞬间在炎州各大高校校园BBS、以及各种求职网站和社交媒体上引发了轩然大波。

“卧槽！年薪百万招秘书？寰宇集团疯了吗？” “艺术类院校毕业生优先？这是招秘书还是招花瓶啊？” “别酸了，有本事你也去应聘啊！说不定就一步登天，飞上枝头变凤凰了！” “寰宇集团不是那个传说中的神仙公司吗？听说员工福利好到爆炸，老板是个神秘的年轻富豪，背景深不可测！” “姐妹们，冲啊！这简直是为我们量身打造的机会啊！” 一时间，无数怀揣着豪门梦、或者仅仅是想找份高薪好工作的年轻女孩们，如同闻到腥味的猫一般，从四面八方蜂拥而至。

赵磊的邮箱几乎在瞬间就被各种精美绝伦的简历和写真照给塞爆了。

HR部门的电话也被打得快要冒烟，前台的咨询络绎不绝，甚至有不少人直接杀到了寰宇集团总部楼下，希望能得到一个面试的机会。

赵磊看着眼前这堆积如山、几乎能把他办公室淹没的简历，以及预约面试日程表上那密密麻麻的名字，头都大了三圈。

他让团队里的几个年轻女HR负责初步筛选，筛选标准嘛，除了李长夜明面上的那些要求，他还特别“贴心”地加上了一些他自己揣摩出来的，只可意会不可言传的“隐形门槛”。

“年龄超过24岁的，PASS！” “身高低于168cm的，PASS！” “体重超过120斤的，PASS！” “照片P得连妈都不认识的，PASS！” “简历上写着有男朋友或者已婚的，直接PASS！” 至于李长夜暗示的那个最核心、也最难以启齿的要求，赵磊自然不会傻到直接写出来或者问出来。

他眼珠一转，计上心来。

在面试通知的邮件末尾，他让助理巧妙地加上了一段话：“尊敬的候选人，鉴于董事长秘书岗位的重要性及特殊性，入选者需在正式录用前，提供由我司指定三甲医院出具的近三个月内详细体检报告，体检项目包括但不限于常规检查、生化全项、传染病筛查以及……部分妇科专项检查。

此举旨在确保候选人身体健康，能够胜任高强度的工作压力，并保障董事长的健康安全。

请您理解并配合。

” 这段话说得冠冕堂皇，滴水不漏，将一个极其猥琐的要求，包装得无比正当和专业。

明眼人一看“妇科专项检查”，再联想到“董事长秘书”这个职位和百万年薪的诱惑，自然就能品出其中的深意。

那些真有“问题”的，或者不愿意接受这种“潜规则”的，大多会知难而退。

而那些削尖了脑袋想往里钻的，自然会想方设法“证明”自己的“纯洁”。

HR团队里的几个年轻女员工，看着赵磊这番骚操作，私下里没少翻白眼。

吐槽自家老板和这位“人精”总监简直是“狼狈为奸”、“沆瀣一气”。

但吐槽归吐槽，工作还是得一丝不苟地完成。

谁让老板给的钱多呢！而且，她们也确实非常好奇，在如此严苛的筛选条件下，最终到底会是哪位“天选之女”，能够成功“渡劫”，成为

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。