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第946章 唐瑞林突然发难，钟书记态度坚决(3/5)

干部到位，这些问题会逐步得到解决。

钟书记，我汇报这些。

”他的声音清晰而流畅，条理分明地阐述了自己的观点，既表达了对钟毅的支持，又给唐瑞林留了一定的面子。

钟书记满意地点了点头，第一个人的发言太重要了，这是在定方向，显然认可秘书长的主动解围。

他微微点了点头，说道：“其他同志也发表一下意见。

”他的目光再次扫过会议室里的每一个人，期待着其他人的发言。

此时，组织部长李学武不能不表态。

他坐直了身子，表情严肃而认真，说道：“钟书记、唐书记、各位领导，我是组织部长，管干部的干部。

刚才认真听了唐瑞林副书记的讲话，并做了记录。

针对唐书记讲的，有些确实是我们组织部门的责任。

我们会加快对全市干部的摸底，排查全市干部情况档案，尽快选拔出人岗相适的干部，为组织和事业选出优秀干部。

” 李学武说完，市政法委书记李显平接过话茬，说道：“各位领导，话题有点沉重，既然说到这儿，我也说几句。

我到市委班子时间不长，作为新晋市委班子成员，谈几点个人感受。

首先，我非常理解钟毅书记。

我当县委书记时，经常考虑领导干部使用问题，选一个领导干部不是大家想的开开会、投投票、画个勾、举举手，再吃两顿饭就行。

事实上，从动议到酝酿，再到确定考察人选、公示谈话，每个程序都非常严谨，充分体现了我们党在干部使用上的谨慎态度。

刚才大家讲得都很好，选干部就是选带头人，带不好头，队伍就会出大问题。

所以，在没想清楚之前，贸然动议，可能选到不合适的干部。

从我个人经验来讲，选拔干部宁愿慢一点选个好的，也不要拔苗助长。

”这些话充满了对钟毅的理解和支持，同时也表达了自己对干部选拔工作的深刻认识。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 其他几位常委陆续发表意见，包括臧登峰、林华西在内的几位常委都没有明确态度，要么沉默，要么说几句和稀泥的话。

此时，大家自然将目光投向常务副市长王瑞凤和市长张庆合。

王瑞凤手里拿着一把纸扇，扇面上“清风徐来”四个大字非常醒目。

她见大家陆续表态，也该自己发言了。

她不紧不慢地将扇子一节节折叠起来，放在跟前，清了清嗓子，说道：“关于人事工作，说实话，我不熟悉。

在省里时，我没参与过人事工作，到市里面后，一直在协助庆合市长抓业务，对人事工作的具体程序和方式不太了解，也没经过全面细致的调查，没有调查就没有发言权，所以我对这件事持保留态度。

但我有个意见，既不赞成岗位长时间空缺，也不赞成拔苗助长。

”她的声音清脆而柔和，表达了自己中立的态度，既没有支持唐瑞林，也没有反对钟毅。

会议室里再次陷入了短暂的沉默，大家都在等待着市长张庆合的发言。

张庆合微微抬起头，目光缓缓扫过会议室里的每一个人，他的眼神中透露出一种沉稳与深思。

他轻轻咳嗽了一声，说道：“同志们，干部工作就是找接班人啊，关乎我们市的发展大局。

瑞林同志提出的问题，值得我们认真思考。

人事工作确实需要不断优化和完善，但我们也要考虑到实际情况，不能操之过急。

市委在人事工作上一直秉持着谨慎、负责的态度，这一点毋庸置疑。

我们要在保证干部队伍稳定的前提下，积极推进干部的合理流动和选拔任用。

同时，我们也要加强对干部的培养和教育，提高干部的综合素质和能力水平。

只有这样，我们才能为市的发展提供坚实的人才保障。

”他的话语沉稳而有力，既肯定了唐瑞林的出发点，又强调了市委的立场和责任，为这场激烈的讨论画上了一个相对缓和的句号。

随着张庆合的发言结束，会议室里的气氛似乎也逐渐缓和下来。

钟毅今天并不想回答唐瑞林的问题，听了张庆合的发言后，微微点了点头，说道：“今天的讨论很有意义，大家都发表了自己的看法。

人事工作是我们市委工作的重中之重，关乎着我们市的未来发展。

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