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第2910章 聘用制的可行性(4/5)

合适的人选？”马仲河有些好奇的问道。

“没有！” “那你这……” “马书记，我虽然没有合适的人选，但有一点咱们都很清楚，合适的人才其实有不少的。

” “你说的我自然懂，但这些人才并不一定在丽清市啊。

就算是在丽清市，我们想要挖掘，难度也是很大的。

”马仲河微微一叹，他不知道周鹏程想要表达的到底是什么意思？ 城建集团的建制，那可是正处级的建制啊！ 这等级别的人，一般年纪都不会小。

虽说经验上可能丰富一些，但对于房产行业的把控，那可就不一定了。

尤其是对于京城、宁海这样的大城市，能熟悉多少？真的是一个未知数啊！ “马书记，就没有想过不在内部提拔？咱们着手于外部？”周鹏程忽然间道。

“外部？？什么意思？城建集团是我们丽清市新组建的国有企业啊，你说的外部是从其他省份调人？咱可没有这权限啊。

” “不不不，为何一定要用体制内的人呢？” “你这什么意思？”马仲河愣了一下，随即问道：“你不会是说，城建集团的一把手，采用聘用制吧？” “有何不可？” “不不不，这个步子迈的有点大了啊？咱们还是要讲究一些东西的。

”马仲河连忙摇头道。

如果只是一般的员工，采取一些聘用制是可以的。

但这可是正处级的岗位，聘用制是不是太过儿戏了。

一旦开了这个口子，出了问题怎么办？ “马书记，任何事情我觉得都是可以尝试的。

而且，您不想想，如果成功了，对于您来说，意味着什么呢？” “这……” 马仲河一下子陷入了沉思之中，他刚才一直考虑的都是失败了如何？ 可如今经过周鹏程这么一提醒，他的敏感性一下子就上来了。

如果成功了，这或许就是一次推动性的改革措施啊！ 之前，在人们固有的印象之中，国有企业一般招聘社会人员，都是最基层的。

几乎没有过直接招聘一把手的这种情况出现！ 就像一个政府，可能直接招聘市长吗？ 企业毕竟是企业！ 跟政府还是有一些区别的，虽然马仲河震惊于周鹏程的这个想法，可反过来想想，或许这也不是不可能的事情。

“马书记，中央深化国有企业改革的目的是什么？是为了提升国有企业的效率，为国家增效增产增收。

非体制内人员担任国有企业一把手，不正是国有企业改革的一种尝试吗？” 周鹏程看向了马仲河，他笑着道。

“你这个想法，步子的确是太大了一些。

说句实话，至少我没有听说过哪个地级市的国有企业一把手，是非体制内的人员啊。

”马仲河苦笑一声道，“这么做，我估摸着会引起不小的轰动啊……” “马书记，我们这么做的目的是什么？” “自然是为了寻找合适的人才。

可是……” “既然如此，为了丽清市的发展，我们个人牺牲一些又如何呢？退一万步讲，这顶多算是一次尝试失败而已！” “话虽如此，可是……” “马书记，您反过来想一想，成功了，对于您个人而言有什么利好呢？中央深化国企改革，本身也是摸着石头过河。

若是这个办法可取，那您可是第一功臣啊……” 周鹏程的话，的确是说到了马仲河的心坎里面去了。

当官为了什么？ 自然是为了造福百姓，名垂青史。

有些人为名，有些人为利，不管如何，你当这个官，总是要有一些追求的。

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