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第277章 校招(2/2)

他应该会先留在安市一段时间，看看情况再说。

松林馆在安市，崔学如果毕业后不回老家，也会先在安市发展。

按上一世的发展，秦好没多久就要生娃了，他也想在这里照看一下。

夏夜没明说，但秦立感受得到，他的眼神里带着一种很微弱的不忍与怜悯。

他应该是觉得，他们三人之中，只有秦立没能通过高考走上阶级跃升的道路，仍然在原地打转。

秦立不是很在意，也没有过多解释。

他清楚夏夜就是这样一个人，他没有恶意，他只是像所有其他人一样，用自己的价值体系去衡量全世界。

大四下学期，秦立做好毕设后，几乎把所有精力都放在了手上两个自媒体账号矩阵的运营上。

校招他也跑了几场，都是陪崔学去的。

崔学想留在安市，前提是他能找到合适的工作。

尽管“崔学长”的公众号有逐渐红火的迹象，让崔学啥也不干，就全职搞这个，指望着不知道什么时候才会刷新一次的金主爸爸，那不可能。

崔学在几个校招投出了无数份简历，效果都不太理想。

秦立不知道夏夜他们学校的校招是什么样的，反正安大的校招看起来不太靠谱。

有的上来就问愿意加班吗，会开车吗，能喝酒吗，有的就给个一千五死工资，有的公司介绍写得很高大上，坐下一聊，招的是商场导购，林林总总，主打一个品种齐全。

在一次校招上，秦立还看到了熟悉的面孔——他上一世的老板。

那是一家互联网创业公司。

和秦立专业对口，秦立就去投了。

老板亲自面试，面试时非常热情，慷慨激昂地给秦立说他们公司的追求与规划，巴拉巴拉一通输出，最后问秦立，你愿意加入我们的团队吗？ 秦立当时就是个还没毕业的愣头青，没经历过几场面试，不知道正规的流程应该是“请回去等通知”，被老板直勾勾地这么一问，一股热流涌上脑壳，想也不想便道：我愿意。

事实证明，这三个字的作用，有时就是把自己卖了。

秦立入职后，发现整个公司能算得上员工的所有人加起来，还不到10个人。

对于创业公司，已经算多了。

最初，秦立和老板很聊得来，老板也很欣赏他，两人有种志趣相投之感。

入职一个月左右，秦立就感觉到情况不太对。

这家公司的主营业务是自己开发APP，主打功能性和实用性的产品，比如记账本、便条本、日程表之类的。

这类APP简单易做，成本低，用时短，需求量也大，不愁没市场。

因此，秦立入职时，真心感觉这家公司是有前景的。

除了开发自家产品，为了增加收入，他们偶尔也接一些外包。

这个“偶尔”，主要取决于老板的心血来潮。

秦立很快发现，他们的老板除了有理想、有热情，能忽悠人，大饼画得好之外，浑身上下没有一块是当老板的料。

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