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第256章 赞助方案（2）(1/2)

说完他们能为陆老板做什么，就要说他们需要陆老板做什么了。

第一，邀请大约7到9位coser出场的费用，以及这些coser的造型，由漫潮负责。

第二，在安大内有偿招募主持人及舞蹈社团的费用，由漫潮负责。

第三，漫展的门票、各种立牌条幅广告等制作费用以及一些宣传费用，由漫潮负责。

第四，漫潮为漫展提供的奖品、赠品里，优质产品须占比30%。

第五，漫潮在漫展两天的总销售额，漫展抽成25%。

前面四点都在陆老板的接受范围内。

coser和主持人都是要给漫潮打广告的，门票什么的，实际上都是漫潮的广告物料，费用也不大，而第四点的产品赞助就是陆老板一开始的打算。

至于实物赞助中优质产品占比30%…… 多少让陆老板肉疼。

不过，这当中商榷余地很大，“优质产品”如何定义，是个很模糊的问题。

听到第五点的时候，陆老板的眉头很明显地皱了起来。

抽成25%，一下吃掉四分之一，这特么也太狠了。

对陆老板的反应，秦立毫不意外。

秦立又开启了摆事实讲道理模式：“陆老板，这种合作方式其实对漫潮是很有利的。

” 陆老板：？ 秦立一脸真诚地看着陆老板。

来，您听我接着瞎掰。

秦立：“首先，您的赞助费用都会直接落到实处，活动开始前没有任何现金给到我们手上，作为活动主办方，我们已经做出了非常大的让步，陆老板您应该能感受到我们的诚意。

“其次，如果我们和漫潮的利益成比例挂钩，我们保证，漫展上所有工作人员和志愿者都会尽最大努力为漫潮引流。

毕竟，漫潮获益越多，我们获益也越多。

陆老板，您认为呢？” 秦立的话说得很委婉了。

更犀利的言下之意是：要是漫潮的营业额和他们没关系，他们才不会管漫展的观众去哪个摊位消费。

给多少钱，办多少事，这不是人类的劣根性，这就是人性。

前面才给陆老板指出了漫潮不合理的员工激励制度，秦立相信此时的陆老板应该不会转头就忘了这个教训。

陆老板这人，最大的毛病就是没挨过穷，也没打过工，他的理想主义建立在不愁吃穿的基础上，认为坚守信念、追寻梦想就是道德的最高境界，根本意识不到自己在老板这个位置上有多不着调。

大约也就比宋徽宗强一点。

陆老板艰难地消化着秦立的话，又进入到了“道理我都懂，但臣妾做不到啊”的状态。

这天晚上，三人从9点聊到了凌晨两点，直到店里只剩他们这一桌，店员实在憋不住来赶人了，三人才起身散场。

陆老板拿着打印好的详细版策划书，说他回去再考虑考虑。

秦立说没问题，但是由于这次漫展的时间很紧，他们只能等陆老板到明天下午，如果明天下午2点之前陆老板不给明确答复，他们就会转而去找别的赞助商。

赞助商可以有很多，但主要赞助方的位置只有一个。

最后，秦立说，他个人

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