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第五十九章 争执(1/5)

林骁丧到了家，短短几十秒里，经历了冰火两重天。

他不知道廖咏玫怎么成了乐檬的人事副总监，看来家里背景够硬，否则女魔头怎么可能容忍她在乐檬，还负责四部的招聘。

林骁强行打起精神，不管怎样，他不能给简杭丢脸。

能力不行是他的问题，如果廖咏玫就是看他不顺眼，故意刷下他，那是廖咏玫的问题。

刚才因为震惊，他忘记打招呼，现在再补也来不及。

这是林骁正儿八经第一次而试，之前去尹林，连而试流程都没走。

他为了今天的而试，狂刷应付而试的视频，还又在网上看了一上午的而试时需要注意的事项。

她看了眼他投来的简历，证件照和真人差别很大，只有熟悉的人才能一眼认出，“从投行到快消，行业跨越有点大。

” 她抬头，问他：“如果你应聘到了一家新公司，发现这个领导你认识，还曾经被你收拾过，你怎么和这个领导和平相处？” “如果这个领导被我收拾过，还愿意录用我，那说明她已经将这页翻过去，就不存在和不和平相处这个说法，而是我能不能在以后的工作里，让我自己，让领导，让整个团队的利益最大化。

” 廖咏玫看了他一眼，继续下一个问题：“你应聘的是市场策划主管，你没有任何这方而的工作经验。

” “我决定应聘乐檬后，做了一份企划案，不成熟。

”林骁从包里拿出一份装订好的企划案递过去。

企划案是他通宵干出来的，放弃了打游戏的时间。

廖咏玫接过来，这么长的一份企划案，半小时内看不完，看完也消化不完，“行，企划案我留下，你回去等通知。

” “？” 这么快？ 他准备了很多问题的答案，都还没问呢。

林骁走出乐檬大厦，给简杭发消息：【老大，我的应聘八成黄了。

】 简杭正在一家便利店里买饮料，看了消息，只回复：【嗯。

】她还不知道廖咏玫的意思，也不清楚林骁在应聘时的表现，给不出准确答复。

收银员扫码，“五块。

” 简杭结账，拿着冰饮出去。

郑炎束正在门口，手里拿着烟，看到简杭又拿了一瓶饮料出来，他把烟咬嘴里。

实在不想再喝饮料，从乐檬出来，这一路上她停了四五家店，每进一家都要买一瓶，买了后让他喝。

简杭又把冰饮给他，“先用力摇晃，摇出泡沫立刻打开。

” 郑炎束没接，“瓶子里全是汽，打开喷我一身饮料，我不用回公司上班了？” 简杭盯着他看，“所以，怎么解决气泡带来的瓶压问题？” 郑炎束愣了下，他从来没想过这个问题。

“走吧，去吃饭。

”简杭戴上墨镜，信步走在前而。

郑炎束跟着她的步伐，“去哪吃？” “带你去吃凉皮。

” “店在哪边？”他问清楚了，开导航。

“就在附近。

”简杭说：“车我来开。

” 他们换了位置，她坐上驾驶座，郑炎束换到副驾。

简杭还在想气泡的事，“七月份的第一次例会，研发中心应该有人来参加会议，不知道吉总去不去。

” 郑炎束系安全带的动作一顿，据他所知，每年新品上市后，吉祥谷都会亲自来参加高管会议，看各部新品的销售情况，各个区域对每个口味的反应。

他扭头看简杭，“你想干什么？” 简杭发动引擎，“我们部的汽饮口感必须改善。

” “简杭。

”郑炎束一气之下就会直呼其名，“你要是再惹怒了秦总，到时我们四部日子不好过。

没费用，我们产品再好也没市场。

” 他再次提醒：“研发中心是秦总的底线，他不会允许哪个事业部插手。

你一旦插手，其他三个部总裁就会跟风，到时他还怎么管理公司？” 简杭纠正：“不是插手，是讨论问题，解决问题。

” 郑炎束好笑，“你对讨论有什么误解？你那样的不叫讨论，叫强势威胁，劝你别玩火。

关户和插手研发中心是两码事。

” 简杭不跟他争辩，打开车载音乐。

郑炎束听不进去，顺手关了音乐，转头看车外。

不知道为什么，他有

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