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第五十章 生日(1/4)

行至半路，秦墨岭的手机响了，高秘书打电话提醒他，十分钟后事业二部的视频会。

今天陪简杭去度假村，只能改视频会。

他靠边停车，对简杭说：“换你开。

” 秦墨岭从后座拿来笔记本，通上电源，开机后插上耳机。

他没说要开什么会，简杭也没多问。

她现在是四部总裁，他作为老板，用不着跟下属汇报工作。

这是两人在工作上心照不宣达成的默契。

今天的会议由钟妍月主持，她刚刚接手二部。

在二部待了两年半，奈何是副总，想做的事只能想想，上面还有上司，她心有余而力不足。

钟妍月认识秦墨岭那么久，了解他的工作风格，开会时最不喜欢长篇大论，也不喜欢听别人废话半天说不到点子上。

于是她简洁明了道：“第一件事，有关明年新品的代言人，一部决定不再和谈莫行续约，我让人跟谈莫行经纪团队谈过，他们有意向代言我们二部的新品。

如果董事会没问题，接下来我们将细谈代言费用。

” 哪些产品是哪个事业部，消费者没有这个概念，都看成是乐檬的饮品。

所以谈莫行代言二部的新品，消费者和粉丝以为是产品升级推新。

“第二件事，下个季度开始，我打算跟四部的不畅销产品解绑。

四部有几款饮料不畅销，应该找自身问题，而不是靠我们二部畅销产品博销量，经销商意见很大，再这样下去，不利于我们二部的市场。

” 四部不畅销产品和二部畅销产品捆绑销售，是上任总裁和四部原总裁郁鸣的决定，她到了乐檬后，不止一次提出，这个销售模式得改，可她只是个副总，说的话没人当回事。

二部产品好卖，各经销商每进十件二部的产品，就要搭配进两件四部不畅销的产品，十搭二的模式。

“秦总，就算经销商进货必须要畅销和不畅销的搭配进，那配的也应该是我们二部的产品，而不是搭配四部的产品。

” 二部对四部没那个义务。

而且二部十几款饮料，不是所有都畅销，也有相对不畅销的。

说到这，钟妍月暂停，她在给秦墨岭考虑的时间。

秦墨岭手肘抵在车窗上，支着下颌，他没看屏幕，左手拿手机在查资料。

他没出声，整个会议室陷入静默。

他是乐檬老板，每个事业部都是他的，四部的总裁就算现在换成简杭，在他这里，四部跟其他几个部也没任何区别，他考虑的是长远利益。

本来他就只打算给四部两年时间，两年后起不来，他就慢慢把四部给剥离出去。

二部是乐檬最赚钱的一个事业部，去年全年，二部总营收五十亿，实现利润近十二亿。

公司在费用投入上也一直倾斜二部。

秦墨岭在看四部上个月的销售报表，如果和二部产品解绑，对四部来说，无异于雪上加霜。

一些销售模式，在他来乐檬前已经定下。

他和钟妍月看法一致，饮鸩止渴的捆绑销售策略，走不长远。

他收起手机，对着耳机收音筒：“按你说的来，我这里通过了。

” 钟妍月在心里舒口气，“好的，秦总。

” 她接下来说第三件事：“四部的周义和郑炎束一直不合，我这边正好缺人，想把周义要过来，也能解决他们俩的矛盾。

” 秦墨岭抬眸，看了屏幕一眼。

该倾斜给二部的资源，他会倾斜，但不是没原则。

他点了钟妍月一句：“你是二部总裁。

” 言外之意，别插手其他事业部的事。

会议室还有其他人，钟妍月被当众驳面子，但她习惯了，因为秦墨岭在公事上，向来不近人情，对谁都不例外。

钟妍月需要向秦墨岭汇报的就三件

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