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第3章(1/2)

“我叫谈锋，不是小可爱。

”我来到门口，按下结束键，指示灯变换，“下一位。

” “诶，不再聊聊吗？或者约午饭时间？我们匹配率82%，已经很不错了。

” “没空！”我将轻浮哨兵推出门外。

“我知道你没有固定哨兵，信息栏里有标注！给彼此一个机会吧……” 声音在大门关闭后戛然而止。

当年我和晏青的匹配率是85%，结果如何？ 糟透了！ 计算精神交融的匹配率是为了提高疏导效率，一般数值大于60%可以进行净化，超过80%实属难得。

有人会把冰冷的数字视作标准，等待命定之人。

实际上，全是毫无感情的速配罢了。

即使理智告诫我要保持警惕，却不得不承认，匹配率越高，精神交融就越舒服，两人相处也会更融洽。

所以为了避免陷入不必要的情感，我决定化身为无情的净化机器，将一切好感扼杀在摇篮里。

工作了一段时间，我抽空去茶水间，途中注意到同事的目光与闲言碎语。

“瞧见没有？他就是从中央区来的……” “中央区人多事少，据说跟养老一样悠闲。

” “哟，大爷不养尊处优，跑咱们这儿干嘛？” “有点资历的人上赶着往城区调职，他竟然逆向而行，肯定犯错了呗。

” “好像是和哨兵关系不清不楚……” “又一个管不住自己，没有自知之明的向导。

” “哼，把咱们这儿当避难所了。

中央区待不下去，选择逃跑。

” “这种人就算上前线也只会是逃兵。

” “可得把自己的专属向导看紧了，别被旁人横插一脚。

” “今天不少哨兵专门去挂他的号，招蜂引蝶，不愧是闹出那种丑闻的人。

” 我故作淡定地接热水，心里却不好受，哪怕换了新环境，境遇并没有改善。

“谈锋，我正找你有事。

”组长端着茶杯过来，“现在方便吗？” “您说。

” “其他人的工作已经饱和，你刚来还在适应阶段，所以没给你安排过多的内容。

” 我有不好的预感，今天的疏导已经从早8安排到晚10，组长如此开场，多半是要指派其他任务。

“前线哨兵遭遇突袭，部分人员达到临界值，

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