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第三十五章 不能让老实人吃亏(2/2)

明很生气，事实上自打沈建伟回答完他的问题，他就已经被气着了，要不是不想打击六分厂的积极性，把航空铆钉生产维持下去，何明早就爆发了。

可他找不了沈建伟的麻烦，但这股气不发又憋得慌，于是陪他一起的乔辰宇便很好的客串一把出气筒，刚出六分厂就被训得狗血淋头。

乔辰宇心里苦啊，郁闷呀，抓头发呀，他招谁惹谁了，没来由的就被总工一通臭骂，要说沈建伟也真是的，就不能把工艺改良重新誊抄一遍吗？ 何总工是不认得庄建业这个人，可笔记却认得的，要知道试验科有几份科研方案都是庄建业起草的，就放在何总工的办公桌上等批复呢，你拿着庄建业亲笔写得东西给何总工看，不等于是拿脑袋往枪口上撞嘛？ 不对，撞的沈建伟，干嘛拿他脑袋开虐，哎呀，好委屈啊。

只不过乔辰宇心里委屈，面上却不敢说出来，因为何总工的理由很充分，那就是对庄建业的评语的的确确是他乔辰宇下的，现如今何总工找到了庄建业不俗的佐证，向他发火也不是没有道理。

“早前听说二分厂的设备改良也跟庄建业有关，当时我还不太信，现在看来，二分厂的事儿跟他也脱不开干系，弄不好也跟六分厂一样，拿着人家的成果沽名钓誉。

” 发了一通火，何明终于是平静下来，旋即叹了口气：“虽说只是两个改良成果，其背后研究的艰辛可想而知，一个普通的技术员，啊！不声不响的出两个成果，乔辰宇，你们偌大的工艺处那么多工程师，高级工程师，他们一年才能出几个？” 技术成果又不是大白菜，说有就有，别说一个，有的几年也未必有一个，于是乔辰宇脸色涨红，讷讷的说不出话来。

何明见状斜睨了乔辰宇一眼：“就这样的人才你说人家表现一般，让我看，你也跟二分厂、六分厂的人一样，看人好欺负，就一直欺负到底了是不是？” “没，没，没！” 这大帽子扣下来乔辰宇哪敢接，连忙否认，紧接着摆正态度道：“我们处有些技术人员的确温吞了些，两耳不闻窗外事，只顾着埋头做科研，说穿了就是太老实了。

” “所以我们不能总让老实人吃亏。

” “明白！”乔辰宇一听何总工的话，就知道这事儿已经定性了，立马表态，“这次我们处拟提拔两名年轻的技术干部，一个是石军同志，另一个我认为庄建业同志可以考虑。

” “嗯，到时你去跟组织部沟通！”何明点了下头，便自顾自的朝前走去。

乔辰宇擦了把额头上的冷汗，知道这事儿算是定了。

…… 三天后，当宁志山拿到工艺处拟提拔年轻干部名单时，一双老眼差点没从眼眶里蹦出来，他的那个总放他鸽子的女婿竟然成了工艺处拟提拔任用两人中的一个，老头子当时就不淡定了，心说我还没发力呢，怎么就升了？

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