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第四十一章 决策与领导？这年头谁都不傻！(2/3)

平等的，这一点无人能够否认。

来到明朝之后，正如解席所说，大家都是用现代社会的人际交往方式来处理内部关系。

由于大多数人的性格都很成熟，很清楚在这个环境下必须团结一致才能生存，纵使个人受到些什么委屈也都能忍耐。

即使有少数人不懂事，也很快被集体的意志所压服，没能酿出祸端来。

所以总体来说，迄今为止，他们这个集体一直表现得很团结。

充分发挥出了集体优势，大家虽然面对许多困难，碰到过好几次危机，但却都安然度过，甚至还取得很大成就，成功在临高县城及其周边地区经营出一片基地来。

但是一百三十九个人，毕竟就有一百三十九个独立的意志，他们不可能象蚂蚁或者蜜蜂那样永远保持一致。

这里每个人都有自己的想法和理念，每个人都有自己的为人处世方式，更不用说人人都有私心的。

今天的争执还无关利益，很明显只是理念上的不同。

而这种分歧以后还会出现，而且只会越来越多。

如何面对这种分歧？如何应对今后越来越纷繁复杂的局面？这正是此刻困扰着解席的问题。

在此之前他们遇事都是采用召开团体大会的办法，一百多人聚集在一起各抒己见，最后得出一个“集体意志”来应对。

可并不是在每件事情上都能产生所谓“集体意志”的。

而且随着势力的扩大，摊子越铺越开，人员也越来越分散。

大家很难再象先前那样随时聚集在一起开大会了。

扳着手指头算算看，现在穿越众拥有的基地就分成了好几处——海滩边上码头，城里县仓大院，农场盐场以及养殖场，再加上白燕滩电站和工业区……他们的内部分工越来越细，每个人所负责的事情也越来越多，除非特别紧急，否则想让所有人同时放下手头事务来开会商量事情根本就不可能。

在这种情况下，进一步完善穿越众组织系统，建立起一套专业的决策机构就成为当务之急了。

一个集体不能没有决策，否则它就是有再大的力量也难以发挥。

尤其是他们现在还面临着琼州府那边非常直接的军事压力，不要说决策错误，哪怕稍微迟缓一点，也很可能就是全部覆没的结局。

在这方面他们所面对的明王朝就是一个典型反例——大明朝的武装力量其实不弱，但在后期却多次出现决策失误。

到万历年间皇帝本人干脆罢工不做决策，导致帝国空有偌大实力，应付起周边乱局却依然是手忙脚乱。

期间虽然也有“万历三大征”之类的闪光点，却终究是耗尽了国家元气，以至于很多历史学家都宣称：“明实亡于万历”。

万历自己虽然没尝到亡国痛苦，却还是遭到报应——若干年后他的定陵被掘，本人连同皇后尸骨都被送入十三陵博物馆做公开展览，十年浩劫中更是被红卫兵小将一把火烧了个干净，连金丝楠木棺椁都被复员军人的大老粗

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