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第14章(3/3)

严重的管理混乱，如果那些传闻都是真的，那么这一下伍永杰可真是倒血霉了，搞不好他会死得很惨。

” 乙年轻人喝一口酒，然后继续说：“中国企业家很多人还是土八路的观念，他们面对国际化时在观念、视野、经验等方面的欠缺之前就总以为像在国内一样靠蛮干就行，结果那些在海外收购的中国企业家大都因为不了解国际形式和游戏规则而惨败。

听说伍氏集团收购维阿尔公司深陷泥坑，也是这种蛮干的结果。

” 甲年轻人问：“你能跟我详细讲一讲吗，我等一下回去还要赶一篇稿子，请徐兄帮忙指点一二。

” 乙年轻人说：“指点不敢当，我也是听人说的，据说有人分析伍氏集团收购维阿尔公司主要的失败原因是对欧美市场了解不够，没有丰富的成功跨国收购经验，而伍氏集团又没有请咨询公司来帮忙，轻率地自行制定了收购方案，结果维阿尔公司出现了严重的文化冲突和体制冲突。

首先是文化观念上的冲突，维阿尔强调人性化管理，员工在一种宽松而备受尊敬的环境中工作，而伍氏集团的管理方式近乎军事化，简单而粗糙，让原维阿尔员工无法适应。

其次是薪酬体系的差异，原维阿尔采用稳定的薪酬，而伍氏集团采用较低的工资加较高的提成。

伍氏集团同意对维阿尔员工采用原来的薪酬标准，结果又打击了中国员工的士气，两头不讨好。

再有就是销售体系的差异，维阿尔主要通过经销商的管道销售，销售人员要求素质高；而伍氏集团实行终端销售，大量销售人员深入终端，人员素质也参差不齐。

结果原维阿尔的管理、技术和销售层人才纷纷离职，以致集团处于混乱和失控状态。

虽然CEO和主要高管都是伍氏集团的人，合同也要CEO签字，但伍氏集团方面并不清楚资金使用的具体事宜，很多方面已经失去控制。

有些伍氏集团的高管，也利用集团对欧美市场管理失控之际损公肥私……” 伍子荣听完这两个年轻人的对话，突然心里有一些替伍永杰的未来担心起来，但是这只是一闪而过的担心，他随即在心里说：“不！他不值得我担心，他是我的敌人！” “伍先生我有一个建议，不知道可不可以提？”张雨突然说。

伍子荣问：“什么建议？你说。

” 张雨说：“你母亲不是以前请过私家侦探吗，不如我们再去找他帮忙。

” 伍子荣想了想，确实自己跟张雨这样大海捞针不是办法。

杨昆到他家调查他母亲的死因那天，曾经在翻查他母亲的手提袋里发现了他母亲以前雇用的私家侦探的名片，那个私家侦探叫陆清。

他昨天问过王明成，得到证实，以前他母亲每次见私家侦探陆清都是由王明成陪着去的。

伍子荣说：“你是想请陆清帮忙调查我妈的死因以及查找陈律师的下落。

” 张雨说：“嗯。

” 伍子荣的母亲以前每次见陆清时都只由王明成陪同，没有带张雨去，她怕张雨是伍祖蓉安插在她身边的奸细。

但是张雨虽然没有跟陆清有过直接的接触，但她知道陆清在江洲白雨区算是一个很有能耐的私家侦探，有时候警察都会找他帮忙，他的外号叫“硬汉马洛”，是有人根据美国侦探小说家雷蒙德&#8226钱德勒的侦探小说《漫长的告别》的男主人公的名字取的。

陆清就像《漫长的告别》中的主人公马洛，很有职业道德，为人有原则，办案很有一手，是一条硬汉，但他比马洛痞，所以又有人叫他痞子侦探。

陆清以前是一名很出色的特警，后来不知道为什么原因辞职不干了做起私家侦察的行当。

不过陆清这些名头只限于圈内人士传闻，因为在中国目前私家侦探这个特殊的行业还属于非法职业，一般都在地下运作，所以陆清只是在圈内出名，圈外鬼都不知道陆清是什么人。

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