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第59章(2/2)

身，扫了一眼她脸蛋上还没完全干涸的泪痕。

一说起这个，岑芙头垂的更低了，声音委委屈屈的：“没拿到钱……” 他倏尔偏头，“你说什么？” “一开始约定的是两个月试用期，第三个月把钱一起结算。

”岑芙告诉他，揪着裙子，搅动，“店长说我是因为失责被辞退，试用期没过，钱…没给我发。

” 许砚谈听了听，半晌，毫不掩饰讽刺地轻笑一声。

“岑芙，我说你。

” 岑芙抬头，不解地迎上他这不太友善的目光。

“真不算聪明。

”说罢，许砚谈握住她手臂把人拽起来，拉着往咖啡店方向去。

岑芙对那家店已经有抵触，频频挣扎：“你干嘛呀…” 他力气大，最后她还是被带着进了店。

许砚谈一进店，直接对在里面忙活的店员说，目光犀利：“让你们老板出来。

” 店员看了看他，又看见岑芙，想了想还是进了休息室去叫人。

…… 三人站在店里对峙。

店长不知道岑芙回来干什么，看许砚谈这人来者不善气势汹汹，挂着笑脸问：“有事吗您。

” “把她的工资付了，另带赔付未签订劳务合同的双倍工资。

”许砚谈一句废话不说，直达目的。

店长愣了下，慌张的神情一闪而过，干笑两声，继续之前的说辞：“是这样的，岑芙属于在试用期间没有遵守员工守则，造成了损害消费者人身安全的失责行为，这样的辞退处理，按理说是不属于通过试用期的行为，所以工资……” “按理说？”许砚谈直接打断她的话，眸色冷得吓人，抓住词尖讽刺对方，“你按哪儿的理啊？” 他环顾这家咖啡店，语气含笑：“合着这么小一家咖啡店还是中华人民共和国境内的法外之地了？” 店长脸色瞬间变了。

“《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

”① 许砚谈的嗓音低沉生冷，不急不慢地把涉及条例一一背出。

“《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并补签合同。

”②

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