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第7章 唐飞的神秘(1/2)

目前的九州机车配件厂主要为红星厂生产铝合金内装板，自从唐飞从陈贵鸿手上又签回4个图号的内装板之后，图号已经达到了9个，涉及到了韶山六型电力机车的数十台车，订单总价值数十万。

业务量扩大，生产压力也骤增，每天的交付任务摆在那里，九州机车配件厂必须每两天至少交付一台车的内装板。

有时候，遇上进车进程加快，可能还要每天交付一台车。

体会到这种压力，唐学文这几天在到处找人，试图再招几名熟练工人，可以的话，可以再买进一、两台生产设备。

不过嘛，买生产设备不是几天就能搞定的，不但需要大笔的钱，而且需要周期。

唐学文已经牙咬想过了，准备拿出几万块出来，买进一、两台二手的专业设备，如剪板机，冲压机之类的等等，扩大产能，扩大规模，一方面缓解生产压力，另外一方面希望能接到更多的业务等等。

打铁还需自身硬，只有规模扩大，产能提高，红星机车厂才可能将更多的业务交给自己去做，唐学文明白这一点。

“爸，怎么样？” 注意到自己父亲的神色有几分的沮丧，即使依稀猜测到了结果，唐飞还是关切的问起来。

唐学文轻轻的叹了一口气，“唉，本来想再招几个人过来做事，但不是水平太差，我看不上眼，就是他们看不上我们这座小庙。

” 招过来的人，必须具有一定的技能，能马上上岗进行生产操作，如果是新手的话不行，因为培训需要时间，而恰恰现在就是没有时间，唐学文希望找到熟练工人，马上扩大和提升自己的产能。

熟练工人嘛，一般都有自己的单位，不是这么轻易能招到的，除非你开出高薪挖人。

唐学文想了想道：“实在不行的话，我将工资开高一点，希望能招几个人过来。

” 唐飞马上否定道：“爸，这不是好办法，这样一来，我们厂的整个薪资待遇都要提高，无形之中会增加劳动力成本。

” 是呀，刚来的新工人如果拿着高薪，那原有的那些老员工们也必须相应的提高工资，不然会出现新员工工资比老员工还高的情况。

唐学文缓缓的点一点头，完全同意唐飞这一观点，高薪挖人过来，那是下策，不到万不得已，不要去做。

除非是一些牛人，如七、八级的钳工之类的人，这样的人如果愿意到九洲机车配件厂来，那工资待遇开高一点无可厚非，如果只是一般的熟练工人，还真不好开出高薪。

唐学文端起茶杯喝了一口水，似乎想到了什么，缓缓的道，“听说红星厂进车速度加快了，希望不要我们每天交一台车的内装板。

” 红星机车厂是大厂，有巨大的总装车间，每天生产一台电力机车是可以的，车体进入总装车间，叫做“进车”，车体进来之后，马上就会进行一系列的总装配，需要各配件供应商将配件按时按量送到总装车间。

话还没说完，桌上的电话就响了起来，唐学文有莫名的预感，估计不是好事情，于是有一点迟疑，响了好几声之后才接起电话。

“喂，是九洲机车配件厂吗？” “对，我是唐学文！” “唐老板，你好，我是红星厂采购中心采购一部的采购员，现在正式通知你们，从后天开始，你们的内装板每天必须交一台车。

” 唐学文微微一惊，自己担心的事情终于出现了，唐学文有一点不甘地问道：“我想问一下，是不是进车速度加快了呢？” “对，我们的进车速度加快，未来一段时间都是按每天一台车的生产量，希望你们的内装板能跟上。

” 接完这个电话，唐学文脸色都垮了，真是屋漏偏遭连夜雨，当自己产

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