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第七章 棘手问题(4/5)

部长。

” 贾士贞把目光移到另两位副部长身上，说：“你们二位的意见呢？” 两位副部长相互看了看，没有说话，贾士贞说：“高副部长的意见我不是没有考虑过。

不过，目前我们市正在酝酿干部人事制度改革，市委组织部把八名科长全部拿出来公选，这就是第一步，下一步将对部分县处级和机关局级领导进行公选试点。

因此在这样的关键时刻，市委组织部必须带头维护干部人事制度的改革。

而且从我到这之后的观察，这两位科长也不宜提拔到副县处级的位置上。

比如庄同高同志，文化程度低，工作态度也存在问题。

我曾经让他把那批考察材料签上考察人的姓名，可是有几份材料他拒绝在上面签名，对干部人事制度改革不是不积极问题，而是有抵触情绪。

分配他写干部人事制度改革意见，始终没完成。

如果这样的干部提拔了，就说明我们组织部没有原则；如果这样的干部都可以提拔到副县处级领导岗位上去，这对市级机关和本市那么多乡镇党委书记都是不公平的，也是说不过去的。

” 高兴明说：“市委组织部的科长提拔为副县处级这是历来的惯例，他们和机关的那些科长，乡镇党委书记不能比。

至于最近工作的问题，这也不能全怪他，那是客观形势造成的！” “高副部长，在这个问题上我和你有不同的看法，组织部到底什么地方比其他同志特殊？我们今天已经是二十一世纪，社会在不断进步，干部制度要改革，旧的习惯必须打破。

还有那些乡镇党委书记，他们具有独揽全局、决策领导的能力，怎么就不能和市委组织部的科长们比呢？”贾士贞反驳道。

高兴明说：“贾部长，人家在组织部干了那么多年，没功劳也有苦劳吧！总不能把人家一脚踢出去不管哪！” 贾士贞说：“哪一个同志在一个部门不是没有功劳也有苦劳呀！那其他部门的科长提拔几个？不说别的，就说人事局吧！人事局那么多科长，都提拔为副县处级了吗？高副部长说把人家一脚踢开不管了，这又从何说起呢？我们不是正在这里慎重研究他们工作的问题吗？” 高兴明终于低下头，心里一阵慌乱，头顶不停地冒着火，过了一会儿，低声说：“组织部的干部科长调出去不安排副县处级，没有先例，我们不能破这个规矩。

” “什么规矩？谁定的规矩？”贾士贞说，“规矩？农村几十年的集体所有制，到十一届三中全会时全部实行土地联产承包责任制，有没有规矩？解放以来几十年的计划经济打破了，变成市场经济是什么规矩？中国共产党自己树起的总路线、大跃进、人民公社三面红旗也相继取消了，什么规矩？正是因为我们组织部门的干部管理工作存在着种种弊端，才要适应形势的发展，才要改革。

以后的干部选拔绝不可能凭少数人的权力，而是要实行公开、公平、公正的原则。

要通过公开报名，统一文化考试，公开答辩，向社会公开，全体委员无记名投票产生。

另外，有些干部的选举方法也要改革，能直接选举的，要让群众直接选举。

” 高兴明一时无语，低着头，过了一会儿又说：“任何事情都有一个过程，一个过渡阶段。

难道说以后市委常委、组织部就不再讨论干部的任免问题了？” “当然不可能所有的干部都公开选拔，比如有些非领导职务，一些岗位不便于公选的。

”贾士贞说，“但是对于这样的干部产生方法也要改革。

比如首先要在一定范围内进行民主推荐，群众有意见的人就不应该考虑。

选拔领导干部只有在大部分群众认可的情况下，才能考虑。

考察办法也得改革，不能像以往那样，考察干部只是走走形式，只找少数领导谈谈话，忽视了大多数群众意见。

其次是任前公示办法，对于拟任对象要通过报纸、电视向广大群众公示，充分听取群众意见，这绝不是走形式，群众有疑问的要坚决查清真相，向群众做出解释；群众意见大的人，要认真分析原因，并不予任用。

这个具体工作，必须向部务会汇报，任何人不得个人说了算，包托我在内，以后市委常委讨论干部要变为全体党委委员无记名投票方式，得票不超过全体委员半数的人，不得任用。

”贾士贞看看高兴明，接着说，“这些同志调出组织部，在以后的县处级干部的公选中还可以参加公开竞选，并且适当放宽条件，但是这种放宽的条件是有限制的，必须和所有科级干部站在同一个起跑线上，公平竞争。

” 高兴明抬起头来，像是要说什么，又犹豫起来，最后又低下头。

贾士贞目不转睛地盯着他，可他一直低着头。

他在想，你贾某人今天有了大权，唱高调了，你在省委组织部时不过是一个处长，怎么就成了市委常委、组织部长了，怎么不参加公选！贾士贞似乎看透了他的心思，淡淡一笑，说：“高副部长，我知道你心里在想什么，你肯定在想，你贾某不是从省委组织部的处长调下来做市委常委、组织部长的吗？你怎么没参加公选呢？”贾士贞一下子把高兴明的心思看透了，这让他的心里一阵慌乱和不安。

室内短时间的寂静，让人感到几分窒息，贾士贞突然笑着说：“你这样想完全正确，但是我可以这样说，正因为这些，党中央、中组部、省委组织部，以至我们西臾市委组织部才要改革干部人事制度。

可以说当时省委组织部还没有开始干部人事制度改革，如果说如此追究下去的话，那么我们什么也不能做了，不要做了？有一点你是看到的，在我调出省委组织部之前，全省轮岗了100万县处级领导干部，这说明省委和省委组织部对全县所有的县处级干部是同等看待的，没有单位的高低贵贱之分。

西臾不是有两名县长和一名局长参加轮岗了吗？” 老实说，作为市委组织部的几个领导，在如此场合下开这样的会，人人心里都不舒服，虽然各自心平气和地发表个人意见，但是他们心里都清楚，各自内心都隐藏着无法估量的情绪和矛盾。

尤其是高兴明，这么多年来，他在仕途上一帆风顺，在西臾市委组织部是一个举足轻重的人物，在工作上还从没有如此难堪过，他也从没有如此大胆地顶撞过市委组织部长。

这时贾士贞站起来说：“我们休息十分钟，十分钟后接着研究两个干部科长的工作安排问题。

” 二十五 高兴明第一个大步迈出贾士贞的办公室，另外两位副部长立即换了一副面孔，好像刚才什么事情也没发生过。

贾士贞从抽屉里取香烟，说：“来，抽支烟，我虽然不抽烟，也来陪陪二位。

”于是带头点着香烟，三个人侃着不着边际的话题，朝厕所走去。

会议又开始了。

贾士贞说：“我很能理解高副部长的心情，就我个人而言，我何尝不希望把同志们安排得好一些，市级机关和县区那么多位置，又不是留给我贾士贞一个人的，但是，我们要对人民负责，对党的事业负责，把那些相对来说德才兼备的同志负责。

官这个东西，多大才是尽头？又有谁认为自己已经满足了，再也不想进步，再也不想提拔了，这恐怕不现实。

就像我们在座的各位，当然其中也包括我，下一步怎么办，这就是一个现实问题，但是人人都能达到心想事成吗？‘心想事成’那只是一种美好的愿望，如果人人都能达到‘心想事成’了，也就不需要祝愿了。

” 高兴明这些理论讲不出来，或者说他心里从没有这样想过，他一时觉得自己有些理屈词穷了，感到一阵慌乱。

就在刚才休息时，他第一个出了贾部长办公室，回到自己的办公室，大口喝了几口水，好像有点缺氧的感觉。

他坐在椅子上平静了一会，还吃了两片谷维素和一片安定，来调节一下自己的植物神经，稳定一下自己的情绪。

他突然间有些后悔刚才不该和贾部长发生那样的争论，他这个市委组织部的常务副部长虽然是一个举足轻重的正处级干部，或许常书记和副书记朱化民会为他讲话，但是贾士贞要真的固执起来，谁也帮不了他的忙。

他越想心里越害怕，真的是那样，他的前途就难以预料了。

不要说副市长了，说不定就让他去政协当个副主席。

这样一阵思绪过后，他立即对自己做出决定，干脆到县里去干一届县委书记，到那时，虽然已经过了五十五岁，但是要求回到市里当个人大副主任还是顺理成章的。

这样一想，他的心情似乎平静了些。

贾士贞说：“怎么样，三位都是他们的老领导了，看看怎么安排比较好。

” 高兴明笑了笑，说：“贾部长就先说说您的想法吧！我们还是头一次经历这样的事。

”他好像表现出平静一些的样子，可是话中多少还带着讽刺。

贾士贞并没有理会高兴明，他能够理解高兴明此刻的心境，一个在仕途上蒸蒸日上的人一旦受到挫败就会变得特别偏执。

虽然贾士贞上任时间不长，但他几乎把高兴明看透了，他觉得这样的人已经不能再在市委组织部副部长的位置上干下去了，包括张敬原、庄同高这样的科长。

他想了想说：“张敬原同志年纪轻一些，四十五岁，在市委组织部正科长位置上干了七年，我考虑了两个副处级位置，一个是师范学院办公室副主任，师范学院是正厅级单位，办公室副主任应该是名副其实的副处级；第二个是臾山园林管理处，那里可以配一个副主任，也是副处级。

至于庄同高同志……”贾士贞停了一会，看看

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