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情欲宫金融部章程(开放章)(1/5)

金融部负责核算情欲宫的收益；负责奴妓的绩效记录，根据绩效为每个奴妓按月发放对应的绵鸿币。

仅向奴妓提供贷款业务。

负责绵鸿币与外币的兑换。

一、金融部机构设置 1.部门配置如下： A)金融部下设1个会计局、1家情欲宫银行和50个奴妓绩效记录局，中岛每个州配备1个奴妓绩效记录局。

a)会计局下设10家会计事务所。

b)情欲宫银行在北岛有5家分行，在南岛有20家分行，在中岛有50家分行，每个州配备1家分行。

c)每个奴妓绩效记录局下属20个绩效记录处，每个区配备1个绩效记录处。

Ⅰ)每个绩效记录处下设5个绩效记录组，每个社区配备1个绩效记录组。

2.男性官员等级配置如下： A)部长1名(二级官员)、副部长6名(三级官员) a)会计局，局长1名(四级官员)、副局长6名(五级官员) Ⅰ)每个会计事务所，所长1名(六级官员)、副所长6名(七级官员)、会计员/审计员若干(八级官员) b)情欲宫银行，行长1名(四级官员)、副行长6名(五级官员) Ⅰ)每个分行，分行长1名(六级官员)、副分行长6名(七级官员)、业务员若干(八级官员) c)每个奴妓绩效记录局，局长1名(四级官员)、副局长6名(五级官员) Ⅰ)每个绩效记录处，处长1名(六级官员)、副处长6名(七级官员) ①每个绩效记录组，组长1名(八级官员)、副组长2名(九级官员)、记录员若干(十级官员) 二、金融部事务 金融部负责核算情欲宫的收益；为奴妓办理金融“奴妓卡”；负责奴妓的绩效记录，根据绩效为每个奴妓按月发放对应的绵鸿币到其各自“奴妓银行卡”中。

其下属情欲宫银行仅向奴妓提供贷款业务，并负责绵鸿币与外币的兑换。

为每个男性官员和奴妓办理情欲宫银行卡。

会计局负责核算情欲宫的各项收益，盘点情欲宫的各项财产。

情欲宫银行负责绵鸿币与外币的兑换，主要面向出访的男性官员、男性到访者和退休奴妓提供兑换业务。

并对需要资金的奴妓提供贷款业务，利率35%，以绵鸿币计。

奴妓绩效记录局负责奴妓的绩效记录，并按月给奴妓发放工资。

男性到访者每次兑换绵鸿币至少兑换2万绵鸿币，低于2万的一律不受理。

三、情欲宫奴妓绩效核算 情欲宫对奴妓是有绩效奖励的，绩效和工资奖励以绵鸿币计算，并按月发放。

奴妓可以使用发放的工资支付如下费用: 1.等级考核报名费 2.违纪罚金 3.体检费 4.药品费，避孕药费 5.美容美发美体褪毛费用 6.处女膜修复费 7.耳钉，耳环，乳环，舌钉，脐环，阴环等打洞费 7.整容费 8.保养费 9.文化课学费 10.衣着费用 11.化妆品费用 12.情趣器械费用 13.贷款本息 14.住宿费 15.食品费 16.交通费 17.堕胎费 18.电视广播节目收视费 19.网费 20.娱乐费 21.出版物订阅费 22.快递费 奴妓们积攒的绵鸿币可在退休后兑换美金，10绵鸿币=1美金。

任何男性官员给予奴妓的赏金或者男性到访者给予奴妓的小费，一律都归奴妓个人所有，情欲宫不做任何回收。

任何奴妓不分层级，只要在“情欲宫智能App”上获得好评，一次好评，情欲宫将奖励20绵鸿币，并计入当月绩效。

具体核算方案如下： A)8岁及以下年龄 每个月5000绵鸿币补贴，并发放到其“奴妓卡”中。

奴妓卡由其监护奴妓代为持有，用以支付其各项支出，但监护奴妓不可将补贴挪作己用。

B)9岁成年 每个月8000绵鸿币补贴，并发放到其“奴妓卡”中。

奴妓卡由其监护奴妓代为持有，用以支付其各项支出，但监护奴妓不可将补贴挪作己用。

C)“贱菊” 1.当月于生产部其个人生产的产品的总价值的0.1%； 2.当月于南岛参与奴妓个人服务项目的，其个人贡献经营收入的0.1%； 3.当月于南岛参与多个奴妓共同服务项目的，其个人贡献展会收入的0.1； 4.种植园/养殖园，一小时5绵鸿币； 5.保洁工作，一小时4绵鸿币； 6.保胎期间和自己顺产分娩后半年内，每个月计2000绵鸿币的绩效于当月； 7.在工程及运输部参与工作，由工程及运输部评估工作难度和工作量计入绩效。

8.府外侍奉服务，按300绵鸿币/天的标准计绩效于当月； 9.府内侍奉服务，按150绵鸿币/天的标准计绩效于当月。

10.研发部实验，影像身体健康的计300绵鸿币/次的绩效于当月；无影像身体健康的计100绵鸿币/次的绩效于当月； 11.媒体部工作，一小时7绵鸿币； D)“初兰” 1.当月于生产部其个人生产的产品的总价值的0.1%； 2.在南岛卖出处女的第一次后，则半年内，每个月计2000绵鸿币的绩效于当月。

3.当月于南岛参与奴妓个人服务项目的，其个人贡献经营收入的0.1%； 4.当月于南岛参与多个奴妓共同服务项目的，其个人贡献展会收入的0.1； 5.种植园/养殖园，一小时5绵鸿币； 6.保洁工作，一小时4绵鸿币； 7.保胎期间和自己顺产分娩后半年内，每个月计2000绵鸿币的绩效于当月。

8.在工程及运输部参与工作，由工程及运输部评估工作难度和工作量计入绩效。

9.府外侍奉服务，按300绵鸿币/天的标准计绩效于当月； 10.府内侍奉服务，按150绵鸿币/天的标准计绩效于当月。

11.研发部实验，影像身体健康的计300绵鸿币/次的绩效于当月；

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