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第71章(1/2)

或者说从某种意义上变得更加糟糕了。

她的工资倒是恢复了接近全院平均的水平，也离开了那个人吃人的科室。

但依平院长的之意，以要她熟悉医院规章制度，日后才能为医院更好做贡献为理由，将欧野泥安排到了一个没有固定工作业务的流动岗位。

接手她的是从下级医院跳槽过来新入职的陈科长。

欧野泥这算是彻底明白了自己的角色一个留洋归来的烫手山芋，各个科室或是妒贤忌能，或是没有对口需求，都将她作为踢皮球的对象推来推去，于是平院长就把接手她的这个重任交给了同样是新来者的陈科长。

俗称柿子挑着软的捏。

如何安排欧野泥也成了陈科长的一件头疼脑热之事。

要是让欧野泥跟其他的员工一样做些打杂跑腿等办公室杂活，其他的中层领导就会对他指指点点，说他不擅长运用人才。

要是不给欧野泥安排任何工作，任由她自由发挥，手底下其他员工又会抱怨欧野泥光拿薪水不干活，凭什么多读了几年的书，就要跟大家区别对待。

------------------------------------- 作者的话： 汉国式父母的为你好。

010098.对不起我要走了 在办公室里其他员工都下了班之后，拥有相似境况，同病相怜的两个人面对面坐下来促膝长谈了一番。

“野泥啊，平院长这样安排，一定有他的深意。

你要相信自己未来在单位里一定能够大展宏图，只是现阶段还暂时没有适合你的工作岗位。

” 这番话之前元里老师已经对欧野泥说过，再听第二遍，药效就不如第一遍那般有强劲有效。

受尽磨难的欧野泥只是微微一笑，“您不用安慰我了。

” 陈科长见欧野泥也是个明白人，也就不再说那些温情脉脉，抹得面上光的话，而对她实话实说了彼此的处境。

“我这里连一个工位都无法提供，一看就不是一处能够正常工作的地方。

这个世界上绝大多数人都是乌合之众，你不必因为别人的看法而怀疑自己所选择的路是错的。

同样也不能因为别人的称赞和引导，就认为脚下的道路是正确的。

” 欧野泥慢慢抬起头来，这一生人会遇到很多人，大多数是不好不坏的陌生人，他们都会站在自己的利益角度说话，只有很少的人才会站在一个相对公正的立场上，说出不带感情色彩的意见。

她在信息茧房中已经待的太久了。

“我可以怎么做？” 现在的她，还能做什么才能改变自己的现状？ 陈科长诚挚地告诉她，“你想做什么，认为什么是对的，就去做什么。

” 他唯一能够做的，就是让欧野泥待在他手下的这段时间，竭

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