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第一章“下次，记住我的习惯”(1/2)

华盛集团二十一楼，品牌中心会议室灯光暖黄，窗外雨丝顺着玻璃滑落，在光影间模糊出一层若隐若现的水痕。

何瑾俞坐在会议桌末位，低头检查手边的汇报材料。

她一袭深色职业裙装，衬得身形纤细挺拔，黑发挽起，露出一段修长白皙的颈线。

她是市场部渠道组的执行专员。

原本这场市场条线季度总结会，应该由她直属上级出席。

但对方昨晚突发急症送医，组里唯一熟悉渠道模块全案推进的，就是她。

她没有拒绝。

文件从昨晚改到凌晨两点，PPT里的每一个细节她都记得。

会议室里气氛压得低，品牌、战略、产品三个部门的负责人都在，几位集团副总也陆续到场。

门口传来一阵轻微的骚动。

人来了。

她没有抬头看，只听见一道很轻的脚步声，伴随几句礼貌的寒暄，那声音不高不低，恰好穿透微微紧绷的空气，让人听得分明。

“华总来了。

” “华总好。

” “都坐吧。

”那声音带着一点低沉的质感 椅子拖开的声音此起彼伏，随后再次安静下来。

众人口中的华总，正是华盛集团最年轻的执行总裁——华砚洲。

他从来不接受媒体采访，网上几乎找不到一张正面照片。

董事会正式任命他那年，他二十七岁，财经周刊用了六个字做标题——“年轻的清算者。

” 他入主集团不过五年，前两年整合了华盛旗下五个亏损子公司，亲自带队裁撤管理层，重新划分业务板块；第三年起手传媒、地产两大传统重资产板块，砍掉所有非盈利项目，将原先数十家参股公司压缩成三个融资平台。

财报上说，是“优化结构”。

内部的人都知道，那几年每天都有人递辞呈，每个季度都有部门被合并、裁撤、改组，没人知道自己能不能撑到下一个月。

但就是在这样的清算期，华盛的市值三年内翻了两倍。

没人再说他太年轻，也没人敢质疑他作为华盛继承人的实力。

前一个部门的汇报刚结束，场内一时静下来。

整个过程并不算顺利。

华砚洲只问了两句，却极狠。

“这是你们修订后的版本？” 他翻着资料，眼皮都没抬一下，“这组数据和上季度一模一样，是复盘，还是复制？” 语气克制，不见火气，却让人难堪。

被问诘的负责人脸色瞬间变了。

又指了指PPT上那组ROI数据： “ROI是1.2%，你写了‘效果良好’。

你们对‘良好’的定义，是用来安慰投资人，还是糊弄董事会？” 没人说话，连咽口水的声音都压了下去。

“好了，下一位。

” 何瑾俞坐在末位，心跳有一下被拉得极慢。

她知道，轮到她了。

“我是市场渠道执行专员何瑾俞，本季度渠道板块汇报由我代为呈报。

” 第一页是渠道数据矩阵，第二页是合作商分层分析图。

数据简明，逻辑清晰。

讲到与B地大型连锁体系谈判时，她翻到重点图表：“三季度渠道裂解模型已跑通，实际落地的是中位价稳定机制，而不是价格战。

” “我们用结构性让利拉住主通道，压

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