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第17章(1/3)

兰亭酒业项目合同签订后，季然跟随项目组一起前往酒厂尽调。

兰亭酒业虽然对外给人一种很新潮、年轻化的感觉，但企业是家族化经营，整体氛围趋于保守。

第三天上午，丰盛VP有工作先行离开，剩下分析师和三位管培生留下继续工作。

分析师带着Leo和财务总监见面，季然和另外一位管培生去采访大老板。

兰亭酒业老总是一个60多的老头儿，不仅长得凶，脾气也很差，见他们年纪小，几番沟通下来都不太配合。

被问到企业核心竞争力时，老头儿更是直接甩了脸：“我请你们来就是让你们解决问题，要是什么问题都要我来回答，那拿你们还有什么用？” 和季然一同采访的是一个叫何书含的女生，性格内向，说话细声细气。

她被老头儿吓了一跳，有些无措地看了季然一眼。

“有什么问题吗？”老头儿开始瞪他们，“采访我就派你们这些什么都不懂的小崽崽来，能有什么用？” 这种老头儿一看就是被吹捧习惯了，恨不得当个天王老子横着走。

季然在心里骂了句脏话，却是笑着接过话头：“贵企既然选择了丰盛，想必也是承认我们的工作能力。

采访只是手段，关键是要把兰亭的真实状况展现出来，让监管机构和投资方相信兰亭的实力。

您觉得对吗？” 老头儿哼了一声，似乎是接受了这种说辞，一脸骄傲地说：“兰亭的核心竞争能力，当然是我们的白酒产品，这款酒……” 采访结束，季然和何书含收拾东西离开办公室。

“终于结束了，”何书含把录音笔放进口袋，松了口气，“刚才我都紧张死了，还以为什么都拿不到呢。

” 季然点点头：“还好最后拿到了一些有用的资料。

” “多亏有你，”何书含抬头看了季然一眼，有些感慨，“没想到你竟然变了这么多。

” “嗯？”季然有些茫然，“哪里变了？” “也不是变了，就是给人的感觉和之前不一样了，”何书含想了想，说，“之前我们都不擅长处理人际冲突，但今天你却能哄着那个总裁完成了采访，感觉你成长了很多。

” 成长？ 这个词对季然来说有些陌生，他不觉得自己有哪里成长了，相反他经常失眠，压力大到爆炸，经常觉得自己一无是处。

季然笑了笑，摇头说：“我只是不得不做，其实我也不擅长应对这种场面。

” “是吗？”何书含很震惊，“一点也看不出来，我觉得你处理得可好了。

” 天天被寒深逼着做这做那，无数次压力大到想要崩溃，还要硬着头皮收拾烂摊子…… 经历了这些，这种老头儿的刁难都只能算小意思了。

“都是演的而已，”季然笑着摇头，“毕竟在投行里，内向的人很难生存。

” “是啊，”何书叹气，“职场对i人真是太不友好了，之前我都在想，与其在这里受这种窝囊气，不如干脆回去读博得了。

” 季然有些羡慕：“其实我也考虑过读研。

” “那你怎么不去？”何书含好奇，“你成绩这么好，第一学历又高，完全适合搞学术。

” 季然又想起自己说想考研时，父亲那沉重无奈的叹息。

当初自称砸锅卖铁都要供他读书的男人，现在又觉得本科毕业就够了。

父母都是初中毕业，季然也不期望他们有多高的认知，能供他上完大学，他已经很感激了。

季然垂下眼眸，平静道：“我觉得有工作经验再读研，应该会有不一样的体验。

” “有道理，”何书含点头，“如果不是出来工作，我也不知道我还挺喜欢搞学术的。

” 今天的考察任务很多，采访结束，他们又马不停蹄地去了工厂，等忙完已经是傍晚。

考察最后一天，企业的人充分发挥了酒企文化，给他们准备了一场送别晚宴。

季然受不了天天应酬，找了个借口溜回了酒店。

他确实有工作要忙，季然让何书含把白天的采访录音发给他，打算今晚把采访稿整理出来。

不料2分钟后，对方回复他录

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